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工资加上五险一金
五险一金
是从基本
工资
扣还是绩效工资?
答:
法律主观:
五险一金
是指的社保和 住房公积金 。都是按照
工资
的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人...
工资
基数包括
五险一金
吗
答:
法律分析:
工资
基数是不包括
五险一金
的。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列各项不列入工资总额的范围: (...
五险一金
跟
工资
多少有关系吗
答:
有的,
五险一金
的理论上是按本人
工资
多少在缴费基数上下限范围内交的,工资低于最低缴费基数的按最低交,超过最高的按最高交
职工
工资
总额包括
五险一金
吗
答:
工资
总额不包括单位缴纳的
五险一金
的。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资_计件工资_与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外,还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标,也是...
30多岁女的,上班
工资
3500元然后
加上五险一金
双休 这样的情况还行吗...
答:
可以吧,双休的话,有时间可以照顾到家里,还不错的。起码靠自己的勤奋和努力赚钱!
工资
缴税是按照
五险一金
加进去的所得吗?
答:
个税是扣除
五险一金
和抵扣项后再缴纳的。
辅警招聘公告写的
工资加五险一金
5500为什么看别人发贴说工资就2000呢...
答:
薪酬体系完善的公司状况:大公司或者是各方面机制比较完善的公司一般不会出现招聘信息上和最后拿到offer上
薪资
差别很大的情况,一定是在招聘信息的那个区间范围内。因为这些公司一般有完善的薪酬体系,每个岗位都有对应的薪级薪等。那么为什么要给出一个范围呢?因为求职者的水平参差不齐,如果最后录用的候选人...
到手
工资
6000
加上
公司
五险一金
合计多少
答:
5000-5500元左右。主要看
工资
保险缴纳基数是多少了。有的是按照全额工资缴纳的,这样就高了。大部分都是按照1500元左右的最低标准缴纳 。
五险一金
可以发放到
工资
里吗
答:
你好!
五险一金
是由在职企业代为缴纳,不可以发到个人
工资
里面的!当然如果是不正规的企业的话可能会为了减少自己缴纳的金额不按规定缴纳足额的五险一金;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保...
工资
越高
五险一金
越高吗
答:
法律分析:
五险一金
对于缴费基数,都会设有上下限,以限制“五险一金”随着
工资
的增长而不断增长。当工资到了一定数额时,比如20000元,“五险一金”缴纳金额就固定了。五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金五险一金缴费比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费...
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