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工资加上五险一金
"
五险一金
"都指什么?有什么用处?
视频时间 00:59
五险一金
包括什么?
答:
3、生育保险生育保险不仅能报销几千块的生育费,还能领取上万块的生育津贴。男性的生育险除了可以享受10-15天的陪产假外,还可以给全职太太报销生育医疗费。并且生育保险是由企业缴纳的,员工不需要缴纳。4、失业保险一个是失业保险金,必须要被公司辞退才能领,领多少具体要看当地最低的月平均
工资
标准,...
五险一金
能赚多少钱
答:
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里,为国家做贡献,跟你一毛钱关系都没有。3、公司为节约开支不按实际
工资上五险一金
:一些单位为了节约开支,并不按实际工资给员工缴纳五险一...
如果单位每月给1200元
工资
,那么
加上
每月上的
五险一金
大概是多少钱?
答:
1200-(91.2-11.4-3-219)=875(以某地举例,大概扣养老,失业,医疗,公积金)因各地的社保缴纳基数不一样,所以扣的
五险一金
数额也不一样,不过,一般大概在200-300元左右。
五险一金
的好处与坏处
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育...
招聘
上面工资
写着含单位与个人缴纳交的
五险一金
什么意思?
答:
意思是
工资
里面包括需要扣除个人部分的
五险一金
费用,拿到手的工资 比招聘上面写的工资要少:招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作,在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则,资本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨,这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后,中国...
五险一金
缴纳基数是否和
工资
一样
答:
五险和一金的缴纳基数是一样的,都是以上年度员工平均
工资
为计算基数的。但是
五险一金
的缴交比例不一样。一、社保基数和工资的关系社保基数和工资是直接挂钩的。根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度...
五险一金
和
工资
高低有关系吗
答:
五险一金
和
工资
高低有关系的。五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系,即工资越高,缴存基数越高。五险一金对于缴费基数,都会设有上下限,以限制“五险一金”随着工资的增长而不断增长。当工资到了一定数额时,比如20000元,“五险一金”缴纳金额就固定了。五险一金是指用人单位赋予员工的几种保障...
“
五险一金
”是怎么算的
答:
答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资+各项福利+奖金很多企业都是只按照基本
工资上五险一金
的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险...
工资
越高交的
五险一金
越多是不是亏了?
答:
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五险一金
的缴费基数是如何确定的呢?是按照职工上年度的
工资
总额来确定。有的人说,这样工资越高的人,缴费基础就越高,那么他们退休时会不会吃亏呢? 目前来讲,我们的五险一金制度,强调的是效率优先、兼顾公平的原则 ,努力促进企业和市场用工主体的发展,解决 社会 就业问题,鼓励大家缴纳社...
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