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工资与薪酬的区别
薪酬
与薪酬
体系有
区别
吗,什么区别?
答:
薪酬体系
和薪酬
制度的内容有
区别
:薪酬体系包括很多方面:是指
薪酬的
构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。而薪酬制度则是具体而言,针对企业建立的关于薪酬方面的具体的制度。薪酬制度是企业整体人力资源...
劳动者
报酬和
应付职工
薪酬的区别
答:
劳动者
报酬和
应付职工
薪酬
是有一定
区别
的,具体如下:1、劳动报酬形式多样,包括货币、津贴等,而职工薪酬一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的
工资报酬
以及特殊情况下支付的工资等;2、劳动者报酬是劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的...
薪酬体系
和薪酬
制度
的区别
答:
薪酬体系
和薪酬
制度的内容有
区别
:薪酬体系包括很多方面:是指
薪酬的
构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。而薪酬制度则是具体而言,针对企业建立的关于薪酬方面的具体的制度。薪酬制度是企业整体人力资源...
劳务
报酬和工资
薪金有什么
区别
答:
劳动报酬和
工资的区别
:劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱,反映了劳动者创造的社会价值。工资是固定工作关系中雇员的工资,是指用人单位或者法定用人单位按照法律规定、行业规定或者与劳动者签订的协议,以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。工资是劳动
报酬的
主要形式之一。劳动报酬是对劳动者身心...
薪酬的
构成有哪些?
答:
不耿的公司会有所
区别
,但一般包括工资(基本工资、岗位工资(职务工资)、工龄工资、加班工资等)+奖金(全勤奖、绩效工资等)+补贴(餐补、交通补贴、电话补贴等)
工资薪酬的
构成包括,应发工资包括什么 我本来是被一个公司以机械工程师招进公司,公司老板说是想开展五金配件加工供应方面业务,准备让我帮公司负责一这新业...
月
工资与
月薪有什么
区别
?
视频时间 01:33
什么是
薪酬
结构?薪酬结构的几个基本要素是什么
答:
薪酬结构是由基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、
薪酬的
柔性部分、激励薪酬构成的。第一,基本薪酬:又叫基本
工资
,由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评价分析后将其分为若干个等级,并与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、功能、能力等因素确定等级,...
劳务
报酬和工资
薪金有什么
区别
答:
劳务报酬和
工资
薪金是两种不同的报酬形式,它们
的区别
主要有以下几点:首先睁隐是发放主体不同:工资薪金是雇主向雇员支付的报酬,而劳务报酬是由委托人向受托人支付的报酬。其次是缴纳社会保险和个人所得税的方式不同:工资薪金需要按照国家规定缴纳社会保险和禅陆个人所得税,而劳务
报酬的
缴纳则由受托人...
劳动法律中的“
工资
”与“劳动
报酬
”有什么不同?
答:
工资
是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的
报酬
。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者...
劳动
报酬
和
工资
薪金
的区别
在于
答:
两者的主要
区别
在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。三、什么是劳动
报酬和工资
薪金劳动报酬(Laborremuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。工资薪金,劳动术语,是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬。包括基本工资...
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