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工资与社保基数不一致
工资和社保基数不一致
会严查
答:
法律规定企业缴纳的
社保基数
和
工资
个税基数要
一致
,社会保险费征收机构也不得擅自更改社会保险费缴费基数、费率。因此员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时间。一旦发现公司少报基数,或未及时缴费到账,就要及时找公司经办人员反映。公司如拒不改正...
社保
缴费
基数
与实际
工资不符
,伤残赔偿金
答:
法律主观:各地不同)核定
基数
;职工
工资
在300%-60%之间的,按实申报
社保
是不能一次性缴纳多年的。因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月。职工工资收入无法...
个税申报
工资与社保
申报
基数不一致
,会给公司带来什么后果
答:
个税申报的人数
和社保
的人数不一定要
一致
。现行的个税起征点是3500,如果公司有25个人,其中有三个人的
工资
超过3500,那么这三个人的工资就要交个税。而公司有25个人,如果有2个是刚招进来的,有三个月实习期,那么这三个月可以先不交社保,剩下的23个正式员工在签署了劳动合同之后都要缴纳社保。扩展...
职工
社保
缴费
基数
与实际
工资不
同,你觉得合理吗?
答:
毕竟他们手中可支配金钱要多,哪怕是为国家多做一些奉献也是应该的。在我们国家职工在缴纳
社保
的时候,都会按照国家规定的社保缴纳
基数
来缴费。有些人看到缴纳的金额以后,心中也是感觉到心痛万分。也有一些高收入的人则不以为然,认为这只是未来一份小小的收入罢了。一、实际
工资
低于社保缴费基数的人员,会...
社保
的缴费
基数
和实际发放
工资
必须
一致
吗?
答:
社保缴费基数是社会平均
工资
的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定
社保基数
,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均...
社保
缴费
基数
与实际
工资不符
怎么办
答:
根据《中华人民共和国
社会保险
法》第12条规定 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。对公司而言,缴费
基数
就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上...
社保
缴费
基数和
实际
工资
区别
答:
社保
缴费
基数
与实际
工资
之间的主要区别在于社保缴费基数与员工的实际工资并不一定是
一致
的。由于社保缴费基数是按平均社会工资算的,通常是平均社会工资的60%-300%。例如,实际月平均工资是1000元,社保缴费基数可以为600-3000元的范围内不等。每年,各个不同地区的社保计划都会在固定时间批准
社会保障
基础,...
工资和社保基数不一致
会严查
答:
会的。法律依据:根据《中华人民共和国
社会保险
法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保
一定要与
工资
保持
一致
吗
答:
严格来讲,企业
社保
缴费
基数与工资
是要一致的,除非员工工资低于当地规定的最低下限,或高于当地规定的最高上限,那才会出现
不一致
的情形。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第12条规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的...
个人实际
工资
上缴的三险金额
与社保
中心核定的金额是否一致若
不一致
...
答:
个人当月的实际
工资与社保
中心核定的
不一致
,社保中心的
基数
是你单位根据你上一年度的收入总额计算月平均工资后作为上交基数。按你工资2000元计算,工资中单位代扣的养老金2000*8%=160元,医疗保险2000*2%=40元,失业保险2000*1%=20元,合计总额220元。如果你想按最低工资标准上缴是可以的,一般单位会让...
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