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工资一比一加班怎么算
4800的保低
工资加班
费是
一比一
请问一个小时多少?
答:
4800/21.75/8=27.5
做一休
一加班
费
怎么算
答:
法律主观:正常公司的
加班
费 的
计算
方式:月
工资
除以21.75除以8乘以 加班 小时数乘以
1
.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日 加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。法律客观:《 劳动法 》第四十四条规定,有下列...
国家规定的
加班
费是
怎么算
的?
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,
加班工资计算
公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×
1
.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
加班工资怎么算
答:
但是要注意,
计算加班工资
的基数不一定是你的全部工资!在上面所提到的“每天或者每小时的工资”,就是所谓的“工资基数”!确定加班的工资基数有几种情况:第一,如果在 劳动合同 中对工资有约定的,公司要按照不低于你所在的岗位相对应的工资标准来确定这个工资基数;第二,如果在劳动合同中没有约定的,...
做一休
一加班工资怎么计算
答:
1
.首先,看你和公司签订的劳动合同,签订的工时是什么种类,如果是标准工时 5天8小时的工作,超出平日工作的8HR,延长工作时间要
计算
成1.5倍的平日
加班工资
,如果休息日安排你来加班,应该付 2倍的工资。节假日3倍加班工资。2.如果你签订的劳动合同是综合工时制,那应该按照你工资当月的工作时间计算,...
一个月的
加班
费
怎么算
答:
证明
加班
时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、 证人 证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
1比
1.3
怎么算加班
费
答:
1
、
工资加班
费1:1.3公式,月加班天数*1.3*月工资额/月应工作天数。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
员工的
加班费如何计算
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
加班工资计算的
方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作...
加班工资计算
方法
答:
国家法定的节假日包括:春节初一到初三,元旦一天,五一国际劳动节3天,十一国庆节3天,在这10天里
加班
的职工应该享受日
工资
+日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日
计算
出的钱数。如果按一个人的
月薪
是1000元...
平时
加班工资
只算一倍违法吗?
答:
平时
加班工资
只算一倍是违法的,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资...
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