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工厂过年拖欠工资怎么办
我在
厂里
上班,
工厂拖欠
我
工资
不给我,我该
怎么办
?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,...
工厂
老板拖着不发
工资怎么办
答:
如果
工厂
老板
拖欠工资
,员工可以采取以下措施:1. 到劳动行政部门举报。2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如果对仲裁结果不满意在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资,员工可以向劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动...
工厂拖欠工资怎么
投诉
答:
工厂
拖欠工资的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者遇到公司
拖欠工资怎么办
?1、要确认...
工厂拖欠工资怎么办
答:
工厂拖欠工资
的解决方法:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。【法律依据】《劳动合同法》第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
我在一个小厂工作没有签劳动合同
春节
放假老板不发
工资怎么办
答:
当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工厂
不发
工资怎么办
答:
如果是因为财务问题或其他原因导致的,您可以与
工厂
协商制定一个还款计划,并要求工厂尽快解决
工资拖欠
问题。2. 寻求帮助:如果与工厂协商无果,您可以寻求帮助。您可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助,他们可以帮助您了解相关法律法规,并协助您维护自己的合法权益。3. 提起诉讼:如果工厂依然不解决工资...
工厂拖欠工资怎么办
答:
工厂拖欠工资
的解决方法:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
我们
工厂
严重拖
工资
我们该
怎么办
答:
一、找劳动监察,投诉
工厂拖欠工资
,在人社局,劳动局和人事局已合并为人社局。。二、申请劳动仲裁,打官司,要求支付拖欠的工资和经济补偿。注:经济补偿以解除劳动关系为前提,您以单位未足额及时支付劳动报酬为由请求解除劳动关系,可以得到经济补偿,按年限计算,每工作满一年,补偿一个月的您本人工资。
工厂拖欠
工人
工资怎么办
答:
用人单位
拖欠
或克扣
工资
的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
工厂拖欠工资
,
怎么处理
能够快点拿到工资
答:
用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资...
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