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工厂病假和事假有什么区别
请假条和
病假
条
啥区别
劳动法
答:
病假有病假
工资,请假如果是
事假是
没有工资的。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%...
全勤
的
定义
是什么
?像
事假
、
病假
、婚假、丧假、产假、工伤假哪些算入全勤...
答:
全勤
的
定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像
事假
、
病假
、产假、工伤假不算入全勤。
铁路
事假和病假的区别
答:
铁路
事假和病假的区别
如下。1、概念不同,事假:一般指因私事或者个人原因请假,病假:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、保障不同,事假:
事假是
个人与...
除了
病假和事假
,其他的请假理由都
有哪些
?
答:
3、最俗套
的
请假理由:飞机延误了,火车晚点了,家里遭窃了。 上班族如果拿这些“理由”说事成功率50%,技术0%。为了请假这样的小事,犯不着剧情大逆转吧。4、最自我诅咒版请假理由:生病,比如过敏、肠胃炎等。 这
是
最常见的上班请假理由,谁没个头痛脑热,遇到身体不适,体贴人性化的领导一般对这样...
劳动法有没有规定休
病假和事假
要扣工资和补工作量
答:
1、《劳动法》还未细到连请
事假
如何扣款的地步。2、
病假是
需要扣除一部分工资的规定如下:一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或...
病假
条和诊断证明
的区别是什么
?
答:
当员工在工作期间身体不适是可以向用人单位申请
病假
的,那么在请病假时也是要向公司提供病假条以及医院的诊断证明,在病假期间用人单位也是要支付病假工资的,病假工资的具体金额会根据病假的时间以及公司规定确定。一、病假条和诊断证明
的区别是什么
?病假条和诊断证明的区别在于诊断证明上只是写了患的疾病和...
工厂
里上班,请年假
病假
或者
事假
,影不影响年终奖的最终发放?扣不扣年...
答:
请年假不影响年终奖,但请
病假
或者
事假是
会影响奖金的,年终奖也会受影响。
怀孕期间请
事假有
工资发吗?另外公司那部分社保是自己承担还是公司缴纳...
答:
在
病假
期间的社保费用单位和个人各自承担应当缴纳的部分!请
事假
请事假就比较好处理了,单位直接扣工资!但是社保还是单位和个人各自承担应当缴纳的部分!在事假期间由于你没有给单位创造任何利益,也有单位直接不帮忙缴纳社保的!如果请的假期较长,这时不妨考虑办理停薪留职!所谓三期女工动不得,职工怀孕...
请假
的
话
病假和事假
哪个对年终奖没影响,病假一定要病假条吗,病假条有...
答:
病假
没有影响,病假条必修医生开,还要有签名,一般不熟的医生不会给开的
国家对请假(
事假
、
病假
、产假等)
有什么
规定。提前请事假休息了就没有...
答:
怀孕才几天你就打听请假
的
事··我
是
你老板立马叫你走人···
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