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工厂旷工一天扣多少工资
旷工一天扣多少工资
答:
劳动法没有
旷工一天扣多少工资
的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外
扣工资
的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
旷工一天扣多少工资
答:
劳动法没有
旷工一天扣多少工资
的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外
扣工资
的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
工厂旷工一天扣多少工资
答:
这种情况下,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动法没有规定
旷工一天扣多少工资
。一般情况下,根据现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成经济损失外,不得额外
扣工资
。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
旷工一天扣多少工资
答:
1、劳动法没有
旷工一天扣多少工资
的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外
扣工资
的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
旷工一天扣多少工资
答:
当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的
扣除多少工资
,需要结合本人的工资以及当月的工作日来进行确定。
旷工
不得克扣员工工资,旷工只能按事假
扣工资
,也就是旷工当天没有工资,不能旷
一天罚
三天,这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押...
工厂旷工一天扣多少工资
答:
【法律分析】我国劳动法对
旷工一天罚多少
钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,一般的处罚是扣发当天的工资,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。劳动者如果被
扣工资
了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。【法律依据】《...
按劳动法
旷工一天
应
扣多少工资
视频时间 01:03
旷工一天
怎么处罚
答:
劳动者旷工一天,单位可依法扣除劳动者当天的工资;如果给单位造成经济损失的,单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者的旷工情节严重的,之后还可依法辞退劳动者。劳动法
旷工一天扣多少工资
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假
扣工资
,也就...
法律规定
旷工一天扣多少
钱
答:
在《劳动法》中并没有规定旷工一天扣多少钱工资,
旷工一天扣多少工资
的这个问题是用人单位自行规定的。但是,用人单位扣除的工资最多不能超过职工当月工资的20%,另外,旷工严重违反公司劳动纪律,若屡次旷工,公司可单方辞退。如果员工因旷工导致缺席工作,公司可能会要求员工支付缺席补偿,这通常是为了弥补因...
旷工一天扣多少工资
答:
我国的芳动法中并没有关于劳动者
旷工工资
的
扣除
规定。这属于用人单位的自主权,可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外,如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 ...
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