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工厂旷工一天扣多少工资
法律规定
旷工一天扣多少
钱
答:
《劳动法》并未具体规定
旷工一天
应
扣除多少工资
,这一问题通常由用人单位自行制定内部规定。然而,用人单位在
扣除旷工
员工工资时,扣除金额不得超过该员工当月工资的20%。旷工被视为严重违反劳动纪律的行为,如果员工频繁旷工,用人单位有权依据公司规定与其解除劳动合同。对于因旷工而未能完成工作的员工,公司...
旷工一天扣多少工资
?
答:
按照法律规定,
工资
是劳动的对价。所以你
旷工一天
,原则上扣发当日工资,即月工资/21.75
劳动法
旷工一天扣多少工资
答:
律师解答
旷工一天
的,
扣除
当日的
工资
。劳动者应当按劳动合同约定完成劳动任务,未履行当天义务的,用人单位可以不支付当天工资。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
旷工一天扣多少工资
?
视频时间 01:00
旷工一天扣多少工资
答:
当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的
扣除多少工资
,需要结合本人的工资以及当月的工作日来进行确定。
旷工
不得克扣员工工资,旷工只能按事假
扣工资
,也就是旷工当天没有工资,不能旷
一天罚
三天,这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押...
旷工
一般怎么扣钱
答:
没有明确规定
旷工一天扣多少工资
,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外
扣工资
。扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。...
请问
旷工一天扣多少
钱
工资
合法吗?
答:
旷工
可以不发当天的日工资,但是扣双倍工资违法。按现行做法,旷工当天用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外
扣工资
的。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低...
旷工一天扣多少工资
答:
我国的芳动法中并没有关于劳动者
旷工工资
的
扣除
规定。这属于用人单位的自主权,可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外,如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 ...
旷工一天扣多少工资
答:
旷工是指没有向用人单位请假的情况下,无故不到用人单位上班的情形,在现实生活中很多的企业制度中都有旷工三日自动离职的规定,也有很多企业制订了
旷工扣
工资的制度,那么
旷工一天扣多少工资
资?下面由我为读者进行解答。一、旷工一天扣多少工资 1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天...
劳动法规定
旷工一天扣多少工资
答:
1、劳动法没有
旷工一天扣多少工资
的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外
扣工资
的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
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