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工作没签合同不发工资
没签
劳动
合同不
给
发工资
怎么办
答:
法律分析:
没签
劳动
合同
老板
不发工资
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
我在一家私营工厂上班,
没签订合同
,现在拖欠
工资
不给怎么办?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
没签
劳动
合同
,老板
不发工资
怎么办
答:
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,并且不支付其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言...
没签合同
离职后
不发工资
怎么办
视频时间 01:22
干了
工作没合同不发工资
答:
劳动者到用人单位上班,自然最大的目的就是为了通过自己的劳动从单位获取相应的
工资
报酬,所以看重的肯定就是工资福利了。而现实中,就有可能出现上班
没签合同不
给工资的情况,此时对劳动者来讲无疑损害很大,那遇到这样的情况应该怎么做呢?下文中我为你做详细解答。一、上班没签合同不给工资该怎么办 ...
没有
签合同
的
工作
拖
工资
怎么办
答:
法律分析:拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过
合同
约定工资发放日15天以上算拖欠。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。过了一个月未签订书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍工资了。不签定劳动合同是...
没签合同
离职不给
发工资
怎么办
答:
如果 没有签订劳动
合同
,那么
工作
证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
我在一个小工厂上班没有签劳动
合同
,做了十多天,现在要辞工老板不给
答:
无论是否签订劳动
合同
,
工作
10天,用人单位也应该支付劳动者
工资
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
公司
不发工资
也没有签订劳动
合同
该怎么办
答:
公用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,并且不支付其
工资
的,只要能证明劳动关系,也是可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,证明劳动关系的主要依据有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“
工作
证”、“服务证”等能够证明...
未签订劳动
合同不发工资
怎么办
答:
您好,关于“ 签订劳动合同 后,未
发 工资
怎么办”这个问题,我的解答如下: 劳动者需要收集能证明 劳动关系 的存在的 证据 ,然后去 申请劳动仲裁 ,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未
签合同
需要支付的 双倍工资 ,同时可 解除合同 ,要求赔偿。 1、按 劳动法 规定,用人单位不发放工资,可以...
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