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工作时间规定
劳动法上班
时间
的
规定
答:
劳动法关于
工作时间
的
规定
为:一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。二、按照计时制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。四、用人单位有生产需要可以适当延长每日...
国家上班
时间
标准
答:
二、每日
工作时间
根据国家相关法律
规定
,劳动者的每日工作时间一般不超过8小时。对于特殊行业和工种,如医疗、交通等,可以根据实际情况适当调整每日工作时间,但必须保证劳动者的合法权益不受损害。三、每周工作时间 劳动者的每周工作时间一般不超过44小时。对于需要连续工作的行业和工种,用人单位应当合理安排...
国家法定
工作时间
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条
规定
的限制...
法定标准
工作时间
答:
法定标准
工作时间
,具体如下:1、法定标准工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时;2、平均每周工作时间不超过四十四小时;3、企业应当保证劳动者每周至少休息一日;5、元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。节假日标准为11天,具体如下:1、全体公民放假的节日是新年...
劳动法
规定
每月
工作
不能超过多少
时间
答:
劳动法
规定
每月
工作时间
不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
国家法定
工作时间
答:
若因生产经营需要延长
工作时间
的,一般不得超过每日小时,每月累积不超过36小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述
规定
限额工时制度。对实行...
法定
工作时间
每月不超过多少小时
答:
根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 二、超过劳动法工作时间怎么办用人单位违反劳动法
规定
,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 提醒您:根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
劳动法对
工作时间
的
规定
答:
如果用人单位如果不遵守
工作时间
的
规定
,则要承担相应的法律责任。通常情况下,工作之外的休息时间,属于劳动者自由支配的时间。根据《劳动法》规定,我国实行劳动者标准工作时间为:劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周的工作时间累计不的超过40个小时。如果用人单位因生产经营的需要,经与工会、劳动者...
法定上班
时间
多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
临时工
工作时间
是怎么
规定
的
答:
1. 临时工的
工作时间规定
:临时工的平均每日工作时间一般不超过4小时,每周累计工作时间不超过24小时。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。2. 临时工的劳动合同...
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