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工作时间规定
一天
工作
多少
时间
才算是正常上班时间?
答:
中午12点上班,下午4点半下班,下午5点上班,晚上8点半下班一共7.5小时。一、劳动法
规定工作时间
:很多人都会有这样的疑问,为什么有的人是双休,有的人单休,甚至有的人一个月只有一天两天的休息时间,那劳动法对于工作时间没有规定吗,劳动法规定工作时间是多长时间。劳动者每日工作时间不超过8小时、...
装修法定
工作时间
答:
根据《中华人民共和国劳动法》
规定
,每日
工作时间
不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。对于建筑装修行业,工作时间一般为早上8点至晚上6点,中间有1-2小时的午休时间。但是在特殊情况下,如工期紧张或客户要求加班等,工作时间可能会延长。此时,应按照国家相关法律法规和劳动合同的规定,给予加班费或...
...计算工时制。就
工作时间
问题我还可以追究公司的责任吗?
答:
对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业都应根据《中华人民共和国劳动法》和《
规定
》的有关条款,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性
工作时间
等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作...
劳动合同
工作时间
答:
国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
劳动合同
工作时间
和休息时间如何安排
答:
法律分析:劳动合同是在
工作
之前与用工单位签订的一种合同,里面
规定
了用人单位和工作者的规范,及规定了用人单位的权利和义务,也规定了工作者的权利和义务。比如工作的时候怎样才能保护自己的合法权益比如工资和休假等等,这些在劳动合同法中都有规定。工作之前签订劳动合同,便于规范工作。法律依据:《中华...
每周
工作
超过多长
时间
算加班
答:
劳动法
规定
一周工作40小时后算加班,单位安排了加班的,同时还需要支付加班工资才行,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。一、劳动法规定一周工作多少小时算加班 劳动法规定一周工作多少40小时后算加班,根据国家规定,我国每天
工作时间
不能超过八个小时,而每周的工作时间不能超过44...
劳动法
规定
一天连续
工作
最多多长
时间
答:
法律分析:劳动者每天的正常
工作时间
不得超过八小时,因公司经营、生产需要,劳动关系双方协商一致同意加班的,一般每天不超过一个小时,最多不超过三小时。且,每周至少需要休息一天,公司应当足额支付劳动者加班报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
公司临时调整上班
时间
合法吗
答:
1、单位临时变更
工作时间
违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,在履行劳动合同过程中,用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位,如有变动需要取得员工同意才行。2、劳动法只对工作时间进行了明确
规定
,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算...
劳动法
规定
特种日勤每天劳动
时间
按什么规定?特种日勤就是每天都上班的...
答:
以上解答依据:《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工
工作时间
的
规定
(1995年修正)》、《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》( 劳部发〔1997〕271号)、劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>...
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