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工作日延时加班费怎么算
怎么计算加班工资
公式
答:
1.延时加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 150%
(在工作日延长工作时间的)2.休息日加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 200%(在休息日工作的)3.法定节假日加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 300%(在法定节假日工作的)需要注意的是,这里的“基本工资”指的是员工在正常工作时间...
延时加班
的规定是
怎样
的?
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。二、日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定...
延时工资
和
加班费
一样吗
答:
延时工资和加班费的法律性质是一样的,
加班费的计算依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、延...
国家规定
延时加班工资
标准?
答:
一、国家规定延时加班工资标准应该怎样计算在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬
。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作...
工作
时间
延时加班工资怎么计算
答:
3,
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一) 安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二) 休息日安排劳动者工作...
对于
延时加班工资
公式是什么?
答:
对于
延时加班工资
公式应当根据不同的休息时间来确定,
工作日延时加班
的按照150%的标准发放,周末按照200%的标准发放,法定节假日按照300%的标准发放,具体情况下可以根据法律规定来认定。 一、对于延时加班工资公式是什么?根据不同的延时加班时间,所支付的标准是不同的,劳部发[1994]《工资支付暂行规定》...
延时加班
是什么意思
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日延时加班的工资要分情况。在下班之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。
延时加班费计算
方法及标准
答:
延时加班费计算
方法及标准如下:1、
工作日
加班的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、休息
日加班
,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;3、在法定节假日加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者...
工作
时间
延时加班工资怎么计算
答:
工作日延时加班
算法费具体如下:1、工作日
加班费
的
计算
方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘2倍;3、法定节假日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘3倍。工作日加班,应按照不低于小时工资基数的...
请问<<劳动法>>对
延时加班
是
怎么
规定的?
答:
,并不按此法
计算加班费
。企业在对劳动者月工资折算为
日工资
时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天[月计薪天数=(365天-104天)÷12月]进行折算。此外还有两种特殊的
加班工资
算法。一种情况是因工作性质需要,企业采取集中上班、集中...
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