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工作日加班费计算方法及标准
劳动
法
对
加班
的规定?
视频时间 02:08
国家规定的
加班费
是
怎么算
的?
答:
延时工作时间无论有无不休,按2.5倍
计算
,1倍是工作应得,1.5倍是
加班费
; 用人单位安排劳动者工作超出了
标准工作
时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
加班工资
。但也有一些不视为...
单休
加班费计算方法及标准
答:
工作日加班费
的
计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
上四休二
怎么算加班
时间?
答:
《劳动法》规定的加班
计算方法
:
工作日加班费
的
计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或...
员工的
加班费
如何
计算
?
答:
加班费
的
计算
基数应当劳动合同中约定的工资为
标准
,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
在什么情形可申请
加班工资
补偿
答:
而
加班工资的计算标准
有多个标准。在法定休假节日工作的,强制要求不低于三倍的
日工资
或小时工资;在法定休息
日工作
的强制要去不低于两倍的日工资或小时工资;在法定工作时间延长工作的,强制要求不低于1.5倍日工资或小时工资。 一、在什么情形可申请加班工资补偿 依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位...
员工
加班费
怎么
计算
答:
75/8*20*1.5就等于3448元,假如你当月四个周六都在加班那么你的加班费为20000/21.75*4*2=7356元 如果法定节假日3天你都在加班那么
加班工资
应为20000/21.75*3*3=8276元 所以很多用人单位按照最低
工资标准计算加班费
是严重违法劳动法的,我们当然可以依法申请劳动仲裁,主张自己的合法权益。
公司没有
加班费
违法吗?
答:
二、加班工资怎么计算
加班工资计算方法
为:法定节假
日加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。计算加班费要搞清楚基本工资,
计算工资
的基数首先要理清两个概念,即制度
工作日和
制度计薪日,分别是20.83天和21.75天 根据新规定全体公民的...
...我试用期
工资
是1800,26天为
工作日
,我工作了19天,这工资该
怎么算
答:
工作日加班费
的
计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间...
加班费
的
计算
基数
以及标准
答:
上海、浙江等地倾向于以上全部应得工资70%作为
加班费
的
计算
基数。 加班费怎么计算才正确 《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在
标准工作
时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者
加班工资
: 在
日标准
...
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