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工作年限计算年假
工作
未满一年是否有带薪休假
视频时间 00:29
年休假的
累计
工作年限
是怎么定义的?
答:
同时,《企业职工带薪
年休假
实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。特别需要指出的是,这里所称的累计
工作年限
,是指员工的参加工作以来的累计工作年限,而非仅指在本单位的...
年休假是按累计工龄算的,那么个人参保
算年休假
里的工龄吗?
答:
个人参保不算年休假里的工龄。因为不是单位
工作年限
,
计算年休假的
时候也不算的。 自己交的保险,以前叫自由职业参保,现在叫灵活就业参保,只算缴费年限,不算单位工作年限,单位在职就业缴纳的才算单位工作年限。法律分析根据相关法律规定,“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人...
公休假
年限
怎么算
答:
年休假工作年限
的
计算
,它是根据员工累计的工作年限为基础。职工不享受当年
年休假的
情形如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请...
年休假
和工龄对照表
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假 年假规定工龄如何界定 劳动者的累计工龄,并非指在某一单位的
工作年限
。 国家规定
年假计算
方法 1、所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
年假
所说的累计是指在同一单位的
工作年限
吗?
答:
《企业职工带薪
年休假
实施办法》中的其他规定:1、第三条:“职工连续
工作
满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。”2、第五条:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算...
Excel中,如何根据
工作年限
自动生成
年休假
天数,谢谢!!!
答:
明白
工作年限
和
年假
天数之间的关系后,使用LOOKUP函数进行处理 Excel版本参考:2010 A列为工作年限,B列为休假天数 1、选中B2单元格 2、输入公式:=LOOKUP(A2,{1,5;10,10;20,15})3、A2输入数据,测试效果
公司职工
年休假
怎么
计算
?
答:
职工新进用人单位且符合规定有权休带薪
年休假的
,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
年假
职工累计
工作年限
怎么算
视频时间 01:17
公休天数与
工作年限
是什么?
答:
满足享受带薪
年假工作年限
规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数与其自身的工龄累计工作年限挂钩。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《企业...
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