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工作一天有工资拿吗
新入职
员工上班
2天就离职,要算
工资吗
,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
必须要算
工资
的,不算就违反了《劳动法》。根据新版《民法典》的有关条款,新员工入职
1天
也要算工资,如果受伤也属于工伤。根据你的描述,作为劳动者,只需提前30天通知公司即可离职,公司不得不发工资。如果所在公司执意为之,你可以去劳动仲裁部门反映有关情况并寻求帮助。
我做销售做了
一天
不想做了,没签合同
有工资吗
?
答:
做什么
工作
,只要不是打零工的,做
一天
基本是没
有工资
的,公司不收培训费已经不错了。工资都是要看自己为公司创造了多少价值而定的。
试用期
工作一天有
没
有工资拿
答:
即使
工作一天
用人单位也应当支付
工资
,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察电话12333 法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
找了一个
工作
干了一天下午说公司压一个月工资我就不干了
一天工资
...
答:
你好!正常来说企业都不会发,因为确实没有给企业创造营收。一般企业在入职3天内离职的人都不会安排发放
薪资
,按照法律来说是必须支付的,但是很多人也不想去搞,还要打官司很麻烦,时间和精力都耗不起,所以个人建议你直接放弃,如果企业发,你就正常领取,没有你就好好找新
工作
就好,下次选择的时候看...
工作
了
一天有工资吗
?
答:
工资
日结的就当天结,按月发的工资一般七天以内的工资都不发
工作一天
辞职
有工资吗
答:
【法律分析】有试用期的
工资
应是单位同岗位职工工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。
工作1天
,也应该发放工资;试用期内,不胜任工作的,用人单位解除劳动关系,不需要支付补偿。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
公司并没有罚款的权利,来,大声跟我念300遍,罚款违法,罚款违法... 7、拒绝性骚扰!肢体接触,各种黄段子,各种暧昧,勇敢拒绝。在职场上,一定要要保护好自己。 8公司不签劳动合同怎么办?很好办啊!,这是公司妥妥给你送钱,你可以向公司要不签劳动合同的2倍
工资
,最多可以拿11个月哟。保存好
工作
证据,你拿不到这钱...
有什么
工作
是做
一天拿一天工资
的?
答:
临时工都是
一天拿一天工资
的 像钟点工 发传单 作调研等等的临时工做都是这样 再者你
工作
前要跟老板讲清楚要一天一
拿工资
工作
了
一天
不合格被公司辞退了
有工资拿吗
答:
正常的
一天
是没有的,但是要看你干的什么活,如果出劳力了也应该给
试用期
一天有工资吗
?不给工资是否合法?
答:
如果试用期
一天
,确实很有可能是没
有工资
的,因为这个时候多半是给员工进行培训,员工在这个时候也没有严格要求要有工资。二、正确的对待工资每个人都要有一个正确对待工资的态度,因为什么样的能力就能拿什么样的工资。并不可能说自己做不到那么多的
工作
,老板就给你开很高的工资,同样老板给你开较高...
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