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工作5个月被辞退赔偿多少钱
工作
1年
5个月被辞退赔偿多少
答:
法律主观:员工
工作
五年
被辞退
,如果公司是违法辞退该员工的,要给予其十
个月
工资的
赔偿
;如果公司没有违法辞退员工,但是有过错的,则需要给予其五个月工资的经济
补偿
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (三)用人单位依照本法...
本人在
公司工作5个月
了已经签订了为期2年的劳动合同,现在公司将我
辞退
...
答:
4、如果
公司
与你协商解除劳动合同,你也同意的,按照一年一
个月
工资的标准进行
补偿
。
5
、如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行
赔偿
。6、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
工作
一年
5个月被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:
工作
五年
被辞退
,属于过失性辞退的,用人单位不需要
赔偿
;属于违法辞退的,用人单位支付十个月工资的赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位支付
五个月
工资的经济
补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
怀孕
5个月被辞退
怎么
赔偿
答:
怀孕期间被
公司辞退
是按照被怀孕女职工在
公司工作
的年限计算
赔偿
金后赔偿的,每满一年支付一
个月
工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向女职工支付半个月工资的经济
补偿
。女职工在孕期享有哪些权利1、不
被辞退
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动...
试用期为6
个月
,
5个
多
月公司
说不合适要
辞退
,是否有
赔偿
?
答:
试用期为6
个月
,
5个
多
月公司
说不合适要
辞退
,是否有
赔偿
看具体情况。1、如果是依法辞退,无赔偿。2、如果是违法辞退,可以申请赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在...
我
工作
没有满
5个月
但是签了3年的合同
辞退
我可以得到
多少赔偿
金
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向...
工作
快
5个月
了25号被口头告知当月月底将
被辞退
我该怎么办?上了社保能...
答:
确定没有书面劳动合同的,从入职第二
个月
起一年内可以要求双倍工资
补偿
。和单位无法协商一致可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
被裁员怎么要
赔偿
啊?
答:
这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12
个月
的平均工资。如果不满12个月的,按照实际
工作
的月数计算平均工资。假设我在该
公司
的工作年限是2年6个月,解除劳动关系前12个月的平均工资是1.5W 我被违法
辞退
拿到的
赔偿
就应该是2N=2*3(工作年限)*1.5(平均工资)=9W,若是N+1=(3+1...
在单位
工作
了
5
年
被开除
了有
赔偿
吗
答:
例如,企业生产经营发生严重困难,或者企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位须向劳动者支付经济
补偿
金。
赔偿
标准如下:1.
工作5
年的员工被违法
辞退
的补偿金是
5个月
的工资。
工作
未满一年被
公司辞退
可以拿一年补贴的一
个月
工资吗?
答:
享受下乡补贴的车未满一年可以过户吗 不可以,有规定必须满两年才可以 我签了3年合同,工资1800未满一年
赔偿
,
多少钱
一
个月
工资 经济
补偿
或赔偿,以已提供服务期间的平均工资为准,是税前(应发)工资而非税后(实发)工资。
工作
了三年,
被辞退
后公司只赔一个月工资合理不? 用人单位不能无故辞退...
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