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工作5个月被辞退赔偿多少钱
月薪5000,做了
5个月
,被
公司
无故
辞退
,应
赔偿多少
答:
如真是无辜
辞退
,应以经济
补偿
金的2倍支付
赔偿
金,经济补偿金根据你的服务年限,不满6
个月
的支付半个月,也即赔偿金应支付一个月的工资5000元。参考资料:《劳动合同法》
孕妇
工作5个月
,无理由被
公司辞退
,
赔偿
金怎么算
答:
赔偿
一
个月
工资 因为入职不满半年,
补偿
金是半个月工资,单位
解雇
不合法,按补偿金双倍赔偿,是一个月工资 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
工作
三
个月被辞退赔偿
答:
工作
三
个月被辞退赔偿
,一般公司如果违法辞退员工的话是应该给予员工相应的赔偿的,有很多刚工作的员工对于这方面的赔偿金额不是很了解。下面是工作三个月被辞退赔偿。 工作三个月被辞退赔偿1 一、入职三个月辞退员工
补偿多少
1、属于公司辞退行为 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
我
上班5个月
了,没签劳动合同,单位
辞退
我,工资每月5000应
赔偿多少钱
答:
如果用人单位依据劳动合同法36条、40条、41条第一款、46条第
五
款所描述的情形、44条第四、第五款或法律、法规规定的其他情形与劳动者解除劳动合同,按照劳动者在本单位的
工作
年限予以经济
补偿
,如果不足半年,按照半
个月
工资给付,超过半年或超过1年按照一个月工资给付。如果用人单位并非依照上述情形与...
工作
两
个月被辞退
怎么
赔偿
答:
工作
两
个月被公司辞退
的可以获得0。
5个月
工资的经济
补偿
金。工作两个月被公司辞退的可以获得0。5个月工资的经济补偿金。员工的
赔偿
标准,具体如下:(1)需要确定员工的实际工作时间和月工资;(2)员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;(3)工作六个月以上不满一年的,按一年...
公司辞退
员工赔偿,能得
多少赔偿
?
视频时间 01:06
进工厂做了
5个月被开除
了厂里应该
赔偿多少钱
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应支付你每
工作
一年一
个月
经济
补偿
金,N;如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不...
...保险和公积金都没有。还无故
辞退
我。请问
能赔多少钱
? 谢谢...
答:
你可以申请劳动仲裁,要求支付4
个月
未签订劳动合同的双倍工资、1个月工资的
赔偿
金。法律依据:《劳动合同法》82、87条。
试用期
5个月
20天
被辞退
有
赔偿
吗
答:
《劳动合同法》第四十条是用人单位无过失性
辞退
劳动者的情形,因此需要支付经济
补偿
的。 3、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、试用期用人单位解除合同有如下情...
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