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工作2个月没签合同被辞退
工作二个月
,
没签合同
,以不合群为理由
辞退
,实际工作内容与面试谈好的...
答:
1、
未签订
劳动
合同
的双倍工资,入职的第
2个月
开始,也就是正常支付给你个在之后再支付给你1个月工资;劳动合同法,10、82条;2、1个月工资违法解除的赔偿金。既然招聘你的岗位是人事,让你做仓库管理员等
工作
,说你不时候该岗位属于违法解除;劳动合同法,48、87条;3、补缴入职以来的社会保险金和...
在
没有签劳动合同
在
公司
上
了两个月
班无故
被辞退
请问有赔偿吗?_百度知 ...
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
用人单位
没签
劳动
合同辞退
员工该怎么赔偿?
答:
这个得具体情况具体分析。第一,关于
未签订
劳动
合同
问题,用人单位违反了《劳动合同法》,如果是入职时间超过一
个月
,在一年时间以内,可以主张双倍工资,但是如果超过一年,那就是事实无固定期限劳动合同,这个什么赔偿都没有了。第
二
,关于
被开除
问题,因为员工严重违反了单位制度,根据《劳动合同法》第...
工作两个月
了
没签
劳动
合同
那种突然
被辞退
了怎么办
答:
建议劳动仲裁,申请双倍工资差额和违法解除赔偿金 法律依据:《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
用工单位
不签
劳动
合同
几
个月
后无故
辞退
怎么办
答:
跟着我一起了解一下吧。一、
没签订
劳动
合同被
无故
辞退
怎么办? 根据《劳动法》第九十八条规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁要求每年
两个月
工资的赔偿。劳动者和...
我在
公司工作两个月
了,
没有签劳动合同
,被
公司开除
了,公司该怎么赔偿...
答:
上班两个
多
月没签合同被辞退
了有钱没?可以争取赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;用人单位未订立劳动合同的,用人单位应支付未签订劳动合同的双倍工资;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。
没有签订
劳动
合同被辞退
怎么赔偿
答:
没有签订
劳动
合同辞退
企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几
个月
的是需要根据劳动者的
工作
年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对
未签
劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不...
一
个月
内
没签合同被辞退
了怎么赔偿
答:
但如果用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条)。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
二
、
没签合同被辞退
怎么赔偿尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动...
干了几
个月没签合同
要被老板
辞退
了咋办
答:
小编将在下文中为您解答
没签订
劳动
合同被辞退
怎么办的问题,帮助你解决实际中遇到的问题。一、没签订劳动合同被辞退怎么办 如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限计算,每工作满一年支付一
个月
工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一...
我在
公司工作两个月
了,
没有签劳动合同
,被
公司开除
了,公司该怎么赔偿_百 ...
答:
您好,如果
公司没
有合法依据或者没有经过合法程序
解雇
您,公司应当按照《劳动
合同
法》87条规定向您支付赔偿金;赔偿金是按照47条规定标准计算的经济补偿金的2倍。您
工作
只有
2个月
,经济补偿金是0.5个月工资,赔偿金就是0.5x 2=1个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】...
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