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工作10’月能算一年工龄吗
工龄是怎么
计算
的?几个月也
算工龄吗
?
答:
因为根据劳动法的规定,我们只要和单位签订了劳动合同,那么单位就应当依法为我们缴纳相应的社保,其中就包括养老保险,一旦劳动关系解除,养老保险一般也会暂停,但是根据
工作
年限
计算
办法,养老保险是只有满一个周年才能算作
一年
,所以一般
工龄
的计算也是如此。因此无论工龄是几个月,还是几年,都会计算,因为...
12月参加
工作算一年工龄吗
答:
法律分析:不算,
工龄计算
是以满一整年计算为
一年工龄
,如果当年是1月1日
上班
,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位
工作
的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限...
工作十
个月还没转正被辞退这
10
个
月算工龄吗
答:
六个月以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付以上所述的双倍的补偿金。 企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工,主要有以下情形: 1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作
也不能从事...
某年12月参加工到退休时
能算一年工龄吗
?
答:
不
能算一年
。要到次年12月才能算一年。
1月2号
上班
到12月31号算不
算一年工龄
?
答:
肯定
算一年工龄
,只要上了6个月以上(含6个月)就算一年工龄。
工龄计算:7个月可作为
1年工龄计算吗
?
答:
可以,不满
一年
按一年计。
十二月参加
工作
当年
算工龄吗
答:
法律分析:
工龄计算
是以满一整年计算为
一年工龄
,如果当年是1月1日
上班
,而是12月31日(年未结束日)则可以计一年工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
八个
月工龄算一年工龄吗
答:
法律分析:按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能
算一年
。8个
月工龄
就是8个月。但是,在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的按
一年计算
。这和实际工龄是完全两个不同的概念 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人...
29年
10
个
月算
不算30年的
工龄
答:
根据我国相关法律规定,对于劳动者在计算退休金的情形下,其29年
10
个月是算30年的
工龄
的,在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按
一年计算
;六个月和不满六个月的按半年计算。法律依据:《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时
计算工作
年限的暂行规定》九、工作人员...
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