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工伤需要申请劳动仲裁吗
您可以
申请劳动仲裁
要求用人单位缴纳社保吗
答:
3、
申请劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病
工伤
、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险...
...书拿到手有3个月公司没有赔钱 可以
申请劳动仲裁吗
答:
社会保障局
申请工伤
死亡认定书拿到手有3个月公司没有赔钱,可以
申请劳动仲裁
劳动者工伤死亡赔偿金3个月还没下来的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工亡待遇。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时
需
携带:
仲裁申请
书2份、申请...
做了
工伤
鉴定后还要做什么吗?
答:
若用人单位有缴纳
工伤
保险的,可以向人力资源和社会保险局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。未缴纳工伤保险的,则可要求用人单位全部承担。用人单位拒不支付,向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对...
申请劳动仲裁必须要
劳动合同吗
答:
2、因订立、履行、变更、解除和终止
劳动
合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁时效 劳动争议
申请仲裁
有效期间为...
软组织挫伤可以
申请工伤
等级鉴定吗?
答:
只要是因为工作原因遭受事故伤害的,都可以
申请工伤
认定。但软组织受伤,是不构成伤残等级的。根据《公司保险条例》规定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
我在厂里
工伤
了休息了4个月后厂里要我写请假条我就写了以后还有工资吗...
答:
劳动者在用人单位处受伤,如果认定为
工伤
的,劳动者休息了4个月,用人单位是应当支付其劳动者停工留薪期间工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其停工留薪期间的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
在工地干活受伤没人管没钱住院 找
劳动仲裁
可以先给解决住院问题吗?
答:
不可以直接
申请劳动仲裁
。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下:1、
申请工伤
认定(如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系)《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
公司要求员工写辞职信才做
工伤
伤残赔偿,这合适吗?合法吗?
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤
认定,可以先
申请劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。
如何查员工的
劳动仲裁
记录
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。扩展阅读员工
申请
过
劳动仲裁
,会对以后求职找工作有影响吗? 劳动仲裁的流程一般是“一裁二审”...
工伤
十级社保基金巳经陪我了,我可以
申请劳动仲裁
赔我误工费吗?
答:
工伤
十级,按《工伤保险条例》,在停薪留职期间,保持原工资福利待遇不变。停薪留职期满后,由用人单位根据工伤的情况,向劳动者发放工资。你说的误工费,不知是向谁提出,如果是向用人单位提出,可以
申请劳动
争议
仲裁
。参见《工伤保险条例》
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