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工伤私了怎么赔偿
工伤私了
叫老板
赔偿
多少钱合适呢?
答:
伤残等级评定,是指劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定,是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,未经鉴定,不能确定伤残等级,无法适用法律给予相应的待遇。用人单位与
工伤
职工协商解决也应当先行...
工伤私了
跟老板谈
赔偿
技巧
答:
1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人;而用人单位一方可以比对方多1-2人。2.员工方人员组成:除员工本人外,通过事先调查或初步沟通的结果,选定有素养、明事理的人。参与
工伤理赔
协商的成员在与工伤职工协商前,先进行内部沟通及...
工伤
六级老板叫
私了
我应该要多少
赔偿
金
答:
假如你本人工资高于你地区社会平均工资300%,按社会平均工资300%计算;假如你工资低于你地区社会平均工资60%,按社会平均工资60%计算。上面所说的一次性医疗补助和一次性就业补助在解除合同或是合同到期后才能
赔偿
,不论是否参保,
私了
的话解除合同比较保险。谁知道5年、10年以后老板在哪个角落?上面所说的...
我想知知员工在厂里受伤
怎么理赔
。我在厂里上班受伤老板叫我去劳动局...
答:
根据鉴定结论,主张
工伤
保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。用人单位参加了工伤保险的,不能
私了
。未参保的,可以按照鉴定结论,对照工伤保险条例和当地的规定...
工伤私了
跟老板谈
赔偿
技巧
答:
1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人;而用人单位一方可以比对方多1-2人。2.员工方人员组成:除员工本人外,通过事先调查或初步沟通的结果,选定有素养、明事理的人。参与
工伤理赔
协商的成员在与工伤职工协商前,先进行内部沟通及...
本人
工伤
想和厂里
私了
索赔
多少钱合适呢?
答:
为什么要
私了
?用人单位没有给你上
工伤
保险?9级伤残大约可以得到6到8万的
赔付
要是你和用工单位私了的话 8万加2万加其他估计要12万左右 用人单位一般不会赔付你 要是一定要私了 你千万不能在痊愈后私了 你会很被动 就算私了也要和用人单位签个赔付协议 以免到时候你有个什么后遗症的时候无处...
10级
工伤私了赔偿
多少
视频时间 02:07
工伤
压断了腿
私了赔
多少?
答:
还是通过正规途径的好,断腿一般属于伤残等级二级,可以赔到“十八年”的“上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准”,简单的说,光是伤残
赔偿
金就赔到18年的工资,还有假肢费啊、医疗费啊、其他乱七八糟的费用啊…… 总之,
私了
不如公了 ...
7级
工伤
能
赔
60万吗
答:
7级伤残
私了
能赔多少钱没有统一规定,而是需要具体情况具体分析。用人单位职工因公致残被鉴定为七级
工伤
的,可以获得由工伤保险基金支付的13个月本人工资的一次性伤残补助金
赔偿
。待劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同之后,还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的...
工伤私了
后是否还可以要求
赔偿
答:
工伤私了
是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,
工伤赔偿
的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿...
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