66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤生病期间工资怎么算
工伤
在家休息
期间工资怎么算
视频时间 01:52
在厂里上班受伤了
工伤期间工资怎么算
视频时间 01:52
工伤
休息
期间
的
工资怎么计算
答:
用人单位不依法支付
工伤
职工停工留薪
期工资
的,工伤职工可以 申请劳动争议仲裁 维权。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
工伤
在家养伤
期间工资怎么算
视频时间 00:00
...上班因
工伤
住院,想问一下他在不能上班的
期间
的
工资
应该
怎么算
...
答:
浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》十六、《
工伤
保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原
工资
福利待遇不变”的
计算
标准是什么?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前...
请问
工伤期间
的
工资怎么算
,工资的结构是,底薪,全勤奖,质量奖,高温补贴...
答:
1.依据《
工伤
保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪
期工资
(加班费、高温补贴除外)。3.但在实际中,很多单位是...
病假三天
工资怎么算
答:
具体计算方式为:职工
患病
休假在6个月内的病假
工资计算
方法:连续工龄 值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日,应予以剔除。 职工患病休假在6个月以上的
疾病
救济费计算:连续工龄 还应注意的是,患病停工6个月以上的职工,如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者,应按40%的标...
休病假一月工资变负数 请假
期间工资
该
怎么
发
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其病假
工资
、
疾病
救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定...
员工一整个月都请了病假,
怎么算工资
呢?
答:
病假,是指劳动者因
疾病
或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的
期间
。不少企业错误地认为,劳动者
生病
没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。 一病假
工资如何计算
病假工资的计算,...
病假连续工龄
怎么计算
答:
一、病假工资 人难免有头疼脑热,
生病
的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假
期间
,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。二、病假
工资如何计算
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜