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工伤满一年怎么办延期
请
工伤
假期间被打入黑名单
怎么办
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
工伤
10级合同到期不续签
怎么办
答:
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将
处理
结果书面通知工会。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
工伤
员工治疗期间公司破产的
怎么办
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
刚进厂就
工伤怎么办
答:
2、用人单位自用工之日起
满一年
不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。3、入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。三、新入职一个月发生
工伤
应该
怎么办
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤...
工伤
,还没做鉴定,合同到期
怎么处理
?
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并
办理
退休手续后,由工伤保险基金补足差额。职工因工...
...
一年
多了还没补一次钱,问公司,总说在处理了
怎么办
答:
领取
工伤
赔偿金要离职的时候,所以你要是想领取就先和公司协商好赔偿金一手领取一手离职。万一要和公司走仲裁或者上诉那么现在就要悄悄收集证据或者和公司重要谈话录音。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
工伤
认定书下来后,伤残鉴定必须要等到停工留薪期满才可以申请鉴定吗_百 ...
答:
并提供
工伤
认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成 ...
工作不
满一年工伤怎么
计算
答:
不
满一年
的,按照一年计算。计算
工伤
保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤
保险换单位
怎么办
答:
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用
工伤
保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。二、辞职后的五险
怎么处理
辞职后的五险处理方式如下:1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有...
工伤
被辞退
怎么办
答:
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定:第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每
满一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗...
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