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工伤满一年怎么办延期
停工留薪期满了还没有做伤残鉴定
怎么办
答:
注意
工伤
认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起
一年
内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会...
劳动法规定的经济补偿,
一年
补一个月。有年限规定吗?
答:
工作时间不
满一年
的按一年的标准发给经济补偿金。造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用,造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品,造成劳动者
工伤
、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇...
公务员试用期
工伤
需要
延期
转正吗?
答:
法律客观:《 劳动合同法 》第十九条, 劳动合同期限 三个月以上不
满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为...
停工留薪期满了还没有做伤残鉴定
怎么办
答:
注意
工伤
认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起
一年
内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会...
工伤
辞职后单位一次性就业补助金的赔付有时间限制吗?
答:
职工构成
工伤
五至十级伤残等级的,在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为
一年
,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。《劳动争议调解仲裁法》...
上班不
满一年工伤怎么处理
答:
法律分析:未在
一年
之内申请
工伤
认定,社会保险行政部门不会受理,还可以向法院提起民事诉讼。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
员工在公司不
满一年工伤怎么
赔
答:
用人单位给职工参加
工伤
保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残...
工伤
期间合同到期公司解除劳动合同
怎么办
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并
办理
退休手续 后,由工伤保险基金补足差额。 ...
请
工伤
假期间被打入黑名单
怎么办
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
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