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工伤没有恢复好让上班怎么办
员工
工伤
,
恢复
差
不
多了不来
上班怎么办
答:
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。所以,需要延长停薪留职期是在工伤等级认定前提出的,既然工伤等级已认定,医疗期已满,
没有
理由
不上班
,可以按违章处理的。三、鉴定伤残等级后的待遇问题:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
工伤恢复好
后,单位不辞退,一直刁难
不让上班
,该
怎么
?
答:
第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤恢复好
了未鉴定公司
不让上班怎么办
?
答:
没有
关系,不要急着上班,有一个停工留薪期间,停工留薪期间
不上班
公司必须照发工资,你去申请劳动能力鉴定即可,然后申请劳动仲裁要求赔偿。
员工受伤没走
工伤恢复
后公司要求辞职
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,...
工伤
后已经
恢复好
但是单位一直
没有
通知去
上班怎么办
答:
工伤
后已经
恢复好
但是单位一直
没有
通知去
上班
,员工停工留薪期满,如果单位没有安排员工
工作
,那么单位需要支付员工待岗工资,
不
得低于当地最低工资标准。法律分析工伤保险待遇与劳动者个人工资、所在地工伤保险政策法规和伤残等级有关,所以不论劳动者是主动离职还是被公司开除,只有被认定工伤,由伤残等级,...
员工
工伤
后康复不来
上班怎么办
答:
法律分析:
工伤
医疗期满后不来
上班
,可以调整岗位,但是
不
能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,《中华人民共和国劳动法》对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重...
员工
工伤
出院后,总以做工伤鉴定为由
不上班
,
怎么办
答:
不恢复工作
的,用人单位可以停止支付工资福利待遇,并书面通知限期恢复工作,限期内不恢复的,可以按旷工处理。
工伤
鉴定期间不能
上班
可以根据伤情选择休养,而且在工伤鉴定期间员工不需要上班,公司要按照对应的伤情赔偿误工费和工资福利,保证职工的劳动权益。法律依据《工伤保险条例》 第四十二条 工伤职工有下列...
...
工伤
鉴定还
没有
做,现在想去别的厂里
上班
会
怎么样
答:
可能会影响
工伤
的申请及赔偿。现在如果想去其他厂子
上班
,如果是同一个公司下属两个厂子,
不
涉及劳动关系解除和保险转移的情况,那么随时都可以去,但如果不属于同一公司,属于两个独立法人,那么就牵扯到解除劳动合同和保险转移的问题,建议最好协商完赔偿问题后再离开。法律分析在职工发生工伤事故以后,单位...
工伤
鉴定做完还有二次手术但
不
能
上班
公司可以辞退员工吗?
答:
用人单位
不
同意的,应当
恢复工作
。二次手术时报社会保险经办机构核准,享受
工伤
医疗和停工留薪期待遇。工伤鉴定做完什么时候能
上班
1、可以做工伤评残 2、是不是上班时间按照你的描述无法准确确认 3、你现在要先做工伤认定,具体提供什么材料,按照工伤认定部门的要求做,是不是
上下班
时间他们会有认定...
受了
工伤
是要把伤完全养好才去
上班
吗
答:
停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。受了工伤之后,为了保障员工的合法权益,法律给予了停工留薪期,这个时间就是让你安心养病,并且期间发放正常的工资。所以,受了工伤之后,必须把伤完全养好,再去
上班
。
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