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工伤期间社保局有什么赔偿
工伤社保局赔偿
了,公司还需要赔吗
答:
【法律分析】工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱. 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
工伤赔偿
法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。【法律依据...
十级
工伤社保局赔偿
与实际工资不符需要社保局出示
什么
证明
答:
用人单位还需要支付
工伤
的职工一定的
补偿
金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗
期间
的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2) 停工留薪期...
工伤
认定后
社保赔付
的钱直接给本人吗
答:
法律分析:
工伤赔偿
社保的赔偿是直接赔给本人的。一般在鉴定结论下来之后,在
社保局
办理结案手续后,社保局会要求劳动者提供银行账号,将社保局的
赔款
支付给劳动者。但是有些赔款先行由公司垫付的,也会直接报给公司。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
十级
工伤
伤残鉴定出来了.伤残费是
社保局
赔.那么厂里
有哪些赔偿
答:
不同省市一次性
工伤
医疗补助金和就业补助金标准不同,
赔偿
的数额不同的。工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次...
工伤社保局赔偿
了,公司还需要赔吗
答:
工伤医疗费用 由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复
期间
工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,
工伤赔偿
基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,
社保赔偿
的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有 办理工伤保险 中,则全部...
关于
社保
和
工伤赔偿
答:
工伤赔偿
的前提是要进行伤残评定,凡是有骨折的情况,伤残等级至少是十级,那怕只是小拇指的未节骨折。十级伤残的赔偿标准是:以你每月参保费用为标准 的12个月。公司没为你参保没关系,你可以看当地
社保局
问问,看当地社保的最低缴费基是多少,你就按这个数 * 12个月 就可以了。当然,住院
期间
的...
工伤社保局赔偿
了,公司还需要赔吗
答:
工伤社保局赔偿
了,公司还需要赔。按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付治疗
期间
的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的...
工伤九级社保赔了,老板还应
赔偿
吗?
工伤社保
赔了,用人单位还应赔偿...
答:
工伤有社保赔偿
的说明老板有给缴纳工伤保险,工伤待遇大部分由工伤保险基金承担,但也有部分是由您的单位承担的,如住院治疗
期间
的护理费和停工留薪期工资。如果一次性伤残补助金的金额不是按照您的本人工资计算的,按照工伤保险基数计算和按照您本人工资计算金额之间的差额也又用人单位补足给您。《工伤保险...
上班半个月
工伤
是否有
社保局赔偿
答:
不是
社保局赔偿
,是社保基金支付
工伤赔偿
金。上班半个月,单位可能不会与员工签订劳动合同、也不会交纳工伤保险,员工与单位形成事实的劳动关系,有可能认定为工伤,单位有可能要支付工伤赔偿金。
...伤残鉴定十级,已经拿到了伤残鉴定书,
社保局
的
赔偿
金要多久才能拿到...
答:
工伤赔偿
包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工
工伤期间
的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向
社保
递交申请后下达的。主要资料有:工伤...
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