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工伤是单位赔还是社保赔
社保工伤赔偿
款打给谁?
答:
三
是
发生伤后,用人
单位
在抢救和救治工伤职工时,有责任的用人单位一般会垫付医疗费、住院生活费等。待工伤保险支付后,用人单位应合理扣回所垫付费用。如果直接支付给工伤职工(有的拿赔偿走人了)造成用人单位回收困难。综上,现在有的地方
社保
经办机构,直接将
工伤赔偿
直接支付给工伤职工是不当的,...
工伤
伤残评定后
是单位赔偿还是
公司到
社保
办理赔偿
答:
法律分析:
工伤
伤残
赔偿
要看
单位
是缴纳的什么保险。单位缴纳的
是社保
局的工伤保险,则是由社保来
赔付
;单位缴纳的是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从...
工伤九级社保赔了,老板还应
赔偿
吗?
工伤社保赔
了,用人
单位
还应赔偿...
答:
您好,有部分
是
用人
单位
应当赔偿给您的:
工伤
有
社保赔偿
的说明老板有给缴纳工伤保险,工伤待遇大部分由工伤保险基金承担,但也有部分是由您的单位承担的,如住院治疗期间的护理费和停工留薪期工资。如果一次性伤残补助金的金额不是按照您的本人工资计算的,按照工伤保险基数计算和按照您本人工资计算金额之间...
工伤
十级赔偿
是单位赔还是社保赔
答:
法律主观:对于十级工伤,公司和
社保
都会进行赔偿。根据法律规定,对十级
工伤的赔偿是
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;如果劳动关系已经解除或终止的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。法律客观:《
社会保险
法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳...
工伤是社保赔付还是单位赔付
答:
一、
工伤赔
偿
是单位赔还是社保赔
1、工伤赔偿是单位赔还是社保赔,要看具体情况。要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付;如果是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;如果单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 ...
工伤
谁出钱?
社保还是单位
?
答:
法律分析:治疗
工伤
所需费用,先由受伤者所在
单位
垫付。如个人先垫付后,应向公司申请报销费用。经劳动和
社会保障
部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围...
工伤赔
款是保险赔,
还是
用人
单位赔
答:
所涉及的所有
赔偿
应全部由
单位
承担;单位替劳动者办理过
工伤
保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由
社保
部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政...
工伤社保赔
了
单位
还要怎么赔
答:
工伤社保赔
了
单位
不需要
赔偿
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,包括:1、治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费)。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
工伤
期间工资是 公司发
还是社保
局?
答:
职工在工伤期间,工资由原
单位
按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。
工伤赔付是
由
社保
资金支付的,那不是工资,只是对受伤后的一种救济补偿。工资是由用人单位支付的,是对你劳动之后的一种报酬。法律分析工伤期间的工资发放标准:
工伤是
员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。...
工伤是
公司
赔还是
保险公司赔
答:
所涉及的所有
赔偿
应全部由
单位
承担;3、单位替劳动者办理过
工伤
保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由
社保
部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
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