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工伤停工留薪期满仍需治疗的
在
停工留薪期
生活不能自理的
工伤
职工
需要
护理的由谁负责
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期满
后
仍需治疗的
,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
我
工伤
住院,老婆护理,出院医生不给开护理证明,护理费就不赔偿了吗_百度...
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期满
后
仍需治疗的
,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤停工留薪期
工资21.75天开合理吗?
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期满
后
仍需治疗的
,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照哪些有关规...
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以
治疗的
疾病,医疗
期满
,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定...
工伤
认定3年了单位还没给我
停工留薪
工资算过期了吗?
答:
停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员
停工留薪期满
后
仍需治疗的
,继续享受工伤医疗待遇。生活不...
工伤停工留薪
期间在找别的工作有影响吗
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期满
后
仍需治疗的
,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪...
停工留薪期
延长怎么申请
答:
第六条规定,所受伤害部位或组织器官未列入《山东省
工伤
职工停工留薪期分类目录》的,以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期,一般不超过6个月。第七条规定,工伤职工
停工留薪期满
,伤情尚未稳定或未痊愈,不能恢复工作
仍需治疗的
,应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面...
员工
工伤
期间发基本工资合法吗?
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期满
后
仍需治疗的
,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
劳动能力鉴定之后还能申请延长
停工留薪期
吗
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期满
后
仍需治疗的
,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
停工留薪期
提前上班怎么算
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期满
后
仍需治疗的
,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
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