66问答网
所有问题
当前搜索:
工伤保险纠纷怎么解决
出了
工伤
公司不给
解决怎么办
答:
处理方法如下:先申请
工伤
认定,职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单 ...
工伤
死亡赔付多少工伤赔偿
纠纷怎么解决
答:
三、工伤死亡赔偿
纠纷怎么解决
1、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投
工伤保险
的情况下,...
处理
工伤保险
赔偿
纠纷
案件应注意的几个问题
答:
劳动能力鉴定与工伤认定不同,工伤认定是确定是否补偿的关键,而劳动能力鉴定是决定赔偿或补偿多少的关键。对于非法用工单位的伤残职工进行劳动能力鉴定,对其获得合理的赔偿有利无弊,并不分割
工伤保险
制度。根据该鉴定结论,劳动
争议
处理机构或人民法院可以判定用人单位赔偿伤残职工的数额。依照《非法用工单位...
工伤
不给误工费
怎么
在当地投诉
答:
4、要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请,对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼,劳动
争议
未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。二、工伤的赔偿项目有什么1、医疗费 治疗工伤所需费用符合
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
如果出了
工伤
事故,公司不给治疗,该找哪些相关部门处理此事?
答:
如果出了
工伤
事故公司不给治疗,该找哪些相关部门处理此事,首先要找公司的人力资源部门,如果人力资源不给处理此事不给反应的话,就找当地的劳动监察部门反映此事,如果劳动监察部门不能协调处理,那我们就到当地的人力资源和社会保障部的劳动仲裁申请仲裁要求进行工商赔偿和工伤鉴定,如果没有劳动合同的话,...
临时工出现
工伤
,
怎么
处理
答:
工伤纠纷
属于劳动纠纷,属于民事领域,适用当事人意思自治原则,劳动者可以和用人单位协商,也可以请第三方调解,申请劳动仲裁,协商或调解不成、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。临时工如果与用人单位签订合同,用人单位有依法为临时工缴纳
工伤保险
,则对于临时工的工伤由工伤保险进行赔偿。或者如果在合同...
工伤
理赔出现
纠纷
那
保险
一切
怎么办
啊!
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
争议
;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会
保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
在承览
纠纷
中发现有
工伤保险
存在
怎样
处理
答:
如果所在单位没有参加工伤保险,
工伤保险
待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇 3、用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见,可以申请劳动仲裁
解决纠纷
眉山工伤保险赔偿流程和
工伤保险纠纷怎么解决
答:
眉山
工伤保险
赔偿 流程如下: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出 工伤认定 申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括: 工伤认定申请表 ;与用人单位存在 劳动关系 (包括 事实劳动关系 )的证明材料;医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书...
工伤保险的理赔流程是什么,
工伤保险纠纷
应该
怎么解决
答:
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论,主张
工伤保险
待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人单位工伤保险待遇发生
争议
,是劳动争议,向用人单位所在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜