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工伤保险由谁缴纳
工伤
期间社保个人部分谁承担
答:
法律分析:合法,伤职工停工留薪期个人承担的社会保险费仍然由个人
缴纳
。法律依据:《中华人民共和国
工伤保险
条例》 第三十三条 工伤职工治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。原由个人承担的社会保险费部分,仍然有工伤职工个人承担。
工伤保险
待遇
由谁
支付?工伤保险待遇的类型有哪些
答:
一、工伤保险待遇
由谁
支付?工伤保险待遇由工伤保险基金支付;用人单位没有
缴纳工伤保险
费的,由用人单位支付。根据《社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险...
企业为员工买的
保险
.因
工伤
而获得陪偿.该培偿费应打到谁的帐上
答:
③生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,
缴纳
基本医疗
保险
费。⑤劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区...
工伤
产生的赔偿由及部分组成,都是
由谁
承担和支付赔偿
答:
用人单位 支付】《社会保险法》第三十九条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。(新修订《
工伤保险
条例》自2011年1月1日起施行)...
公司没给员工交
工伤保险
员工受伤申请工伤认定。这会不会给公司带来不良...
答:
公司没有给员工交
工伤保险
,本身就已经属于违法行为。员工在受伤后依旧可以申请工伤鉴定,因此而产生的所有费用都由公司承担。法律分析员工在发生工伤事故后,应当拿着该工作单位的工作证明,去当地的工伤保险机构要求工伤认定,只有经过工伤认定以后,才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工
缴纳
医疗保险和工伤...
工伤
报销流程是怎样的?
答:
一、
工伤保险
报销流程是怎么样的 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人...
工伤
向谁索赔?
答:
员工依法缴交了
工伤保险
,由社保局赔偿。若单位没有为员工缴交工伤保险,则全部费用由单位承担。一,如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残...
工伤
私下调解怎么协商
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其
缴纳
应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由
工伤保险
基金支付一次性工伤...
伤残补助金多久发下来
答:
但是要看具体情况和用人单位的配合度。一次性伤残补助金申办条件具体如下:1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤人员;2、用人单位按规定
缴纳工伤保险
费;3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险,并按规定缴纳了社会保险费。伤残补助金发给谁了伤残补助金先支付到单位账户上,然后由企业再支付给...
单位给员工买了团体意外
保险
,出了
工伤由谁
支付赔偿金
答:
公司为职工
缴纳
了社保
工伤保险
,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例,里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险,并且有意外伤害或医疗保障,那么保险公司也要按照保险合同约定为...
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