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工伤保险个人工资是怎么来的
我
工资
4000元,厂里都是统一的一千一百上交
保险的
,十级
工伤
,社保
怎么
赔 ...
答:
《
工伤保险
条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的
本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,...
买社保以后有
工资
拿是不是
答:
"五险"方面,按照职工
工资
,单位和
个人的
承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;
工伤保险
0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。应有的社保:社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五...
工伤
期间发的
工资是
算在工伤赔款里的吗
答:
《
工伤保险
条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个
月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
本人工资是
九千元~
工伤保险
买的基数是四千元~还剩五千元~由谁来赔付...
答:
三:失业保险:失业保险是我们缴纳1%,单位为我们缴纳2%。四:生育保险:生育保险是我们
自己
不缴纳,单位为我们缴纳0.8%。五:工伤保险:单位为我们缴纳0.5%。六:住房公积金:理论上住房公积金是单位和
个人
各负担50%,最低限是基本
工资的
10%。具体比例可以由单位根据其效益来决定。
工伤保险的
缴费基数指...
工伤
后离职了
自己
,就业补助金,是由社保给的,还是社保和公司都要给呢...
答:
工伤
后离职了,
自己
就业补助金是由社会给的还是社保和公司都要给呢?工伤之后你离职了,就业补助金是由社保发放的,也就是社保给你发放几个月的失业补助金,你可以在这期间去找工作的,但是这个失业补助金不会长期发放的,这部分资金与公司是没有关系的。
工伤
,没有
工资
单,没有合同也没有买
保险怎么
办?医药费是老板给的?我该...
答:
九级伤残为9个月的
本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩...
工伤保险
一年多少钱
答:
工伤意外险即我们常说的工伤保险,它是社保当中的一种保险,得由用人单位来为员工办理,
个人是
无法直接参保的。而
工伤保险的
保费也是全部由企业来承担的。那么,工伤意外险一年多少钱呢?工伤保险企业的缴费比例一般会在0.5%到3%左右,行业不同,缴费比例也会有所差别,而且各地的政策也有不同。一般会分...
关于社保的缴费问题,比如我一个月
工资
3000元,那我
个人
要缴多少钱?公...
答:
养老保险月
个人
应缴:3000╳8%=240元;失业保险月个人应缴:3000╳1%=30元;医疗保险月个人应缴:3000╳2%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。养老保险月单位应缴:3000╳20%=600元;失业保险月单位应缴:3000╳2%=60元;医疗保险月单位应缴:3000╳8%=240元;
工伤保险
月单位...
请问
工伤
十级我的
工资是
四千多但是
保险
是安着三千赔偿的那我这剩下...
答:
《
工伤保险
条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的
本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,...
五险一金是按
工资
比例交的么?是分档次的么?为什么有的工资差不多,公积...
答:
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你
个人
交的
保险
(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+
工伤
+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交...
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