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工伤保险个人工资是怎么来的
企业给员工交的
工伤保险
太低,受伤后得到的赔偿很少,
怎么
办?是否可以提 ...
答:
2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从
工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为
本人工资的
85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资...
五险一金是
个怎么
回事?!
答:
这是公司出大部分
个人
出小部分。按你的
工资
标准来看你最多每月扣除200元 3、一金是指住房公积金也是单位和个人共同承担的。就你的工资而言也没这么多 4、社保和公积金都是按月扣款的 没有企业是半年缴纳的、失业、生育:五险是养老、
工伤
、医疗,我建议你从人力资源和社会保障局的官方网站上查询下你的...
...有规定不是本地人就不可以买失业医疗生育
工伤保险
吗?只可以买养老保...
答:
单位1.5%,
个人
0.5%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%的10%。(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家...
《
工伤保险
条例》中规定的工伤范围是什么?
答:
本条例所称
本人工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。最新的
工伤保险
条例对于工伤认定
是怎么
规定的 第十四...
五项
保险
分别
怎么
享用?
答:
说的,五险一金是从你单位交的
保险
(养老+医疗+失业+
工伤
+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以
自己
交社保,不过
个人
只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不...
异地
工伤
后养老
保险
在哪儿缴纳和领取
答:
失业保险缴费比例:单位1.5%,
个人
0.5%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%的10%。(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制...
医疗保险中所指的贵重材料是什么能给报多少
工伤保险
中贵重材料可以报多...
答:
按照职工
工资
,单位和
个人的
承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。
工伤保险
就更明白了。还有五险一金,企业
如何
给员工上...
湖北黄冈农村
工伤
八级
怎么
赔?
答:
2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3.法律依据:《
工伤保险
条例》第33条第3款、第34条。 (七)伤残补助金 一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的
本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;...
九级
工伤的
赔付标准是多少?单位没有缴纳任何
保险
答:
但总的说来,九级工伤,一般赔付标准在5.5万---8万元之间。;;如果用人单位为你缴纳了
工伤保险
,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的
本人工资
,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害...
关于
工伤保险
求助
答:
根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。工伤要先确定伤残等级,根据《
工伤保险
条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金...
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