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工伤保险一次性医疗补助金
一次性工伤医疗补助金
的补助标准
答:
具体以当地执行标准为准,
一次性
工伤
医疗补助金
和伤残就业补助金的计算基数为当地职工平均工资。在《
工伤保险
条例》中:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残的,为18个月的本人工资,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11...
一次性工伤医疗补助金
金必须解除劳动关系才能得么
答:
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从
工伤保险
基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人...
一次性伤残补助金与
一次性工伤医疗补助金
与一次性伤残就业补助金是一...
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险
基金支付
一次性
工伤
医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
赔偿款和
一次性医疗补助金
可以同时办吗
答:
可以,职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由
工伤保险
基金支付
一次性
工伤
医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,无须经过用人单位同意。因此,一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和...
工伤
单位已经给了一次性就业补助金,
一次性医疗补助金
怎么领
答:
1、领取
一次性医疗补助金
须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳
工伤保险
费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止 ①...
工伤一次性医疗补助金
标准?
答:
一、
一次性
工伤
医疗补助金
标准是怎么规定的 一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。《江苏省实施〈
工伤保险
条例〉办法》将于6月1日起正式实施。《办法》对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基准标准进行调整,患职业病的...
工伤医疗
费和
一次性医疗补助
区别
答:
各地区标准可能因2011年1月1日《
工伤保险
条例 》的修改实施而有所改变,具体以当地执行标准为准。作为
一次性
工伤
医疗补助金
和 伤残就业补助金 计发基数的当地职工平均工资,为解除、 终止劳动关系 时当地上年度职工平均工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 : (一...
十级
工伤一次性医疗补助金
是几个月
答:
工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月工资(本人工资)。十级
工伤一次性医疗补助金
发放的时间如下:1、一次性工伤医疗补助金究竟何时发放,现行的
工伤保险
条例等相关法律法规并没有明确的规定;2、一次性
工伤医疗
补偿金是解除劳动合同时由社保支付的,理论上解除劳动合同当月就可以拿到,实际履行的时候因为...
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金有没有时间限制
答:
如果在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金应尽快申领,建议最长不要超过一年的仲裁期限。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
...离职后
一次性
就业补助金什么时候给,
医疗补助金
是公司给办还是本人去...
答:
因工伤残待遇是指职工因工受伤医疗终结后经劳动能力鉴定机构作出劳动能力鉴定结论后,根据伤残程度和劳动能力下降程度而享受的社会保险待遇,包括护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、
一次性医疗补助金
和就业补助金等。法律依据《
工伤保险
条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
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