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工伤中停留薪期工资如何计算
护理费
怎么算
?
答:
问题五:
工伤期间
的护理费
怎么计算
的 工伤职工护工费停工
留薪期
和伤残鉴定后不同。 一、停工留薪期 工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。 用人单位支付护理费的,所在省市有...
工伤
与人身损害?
答:
6、举证责任不同。按照法律规定,
工伤
纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及
工资
标准有争议时,由用人单位负举证责任,即举证倒置。用人单位举证不能的,就直接采信劳动者的主张;而一般人身伤害案件,受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任,受害人举证不力的,就要承担不利的后果。7、赔偿...
十级
工伤
能赔偿多少钱
答:
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工
留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤
赔偿标准
工资如何计算
答:
工伤
赔偿标准
工资如何计算
如下答复 一、 工伤赔偿计算 (一)一级至四级 伤残 待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受 伤残津贴 (按月支付...
十级
工伤
应该赔多少钱
答:
《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人
工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...
四川省
工伤
伤残赔偿的相关问题(内详)!高分悬赏
答:
1、标准:按照国家规定的标准从
工伤
保险基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经市级劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六) 停工留薪 第31条 1、标准: 原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2、要求:(1)停工
留薪期
一般不超过...
工伤
保险常见问题及解答(2)
答:
一至四级伤残职工在停工
留薪期
满后死亡的,其近亲属不享受一次工亡补助金待遇,只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。 28、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明如何处理? 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发
工资
,从第4个月起停发工资,由
工伤
保险基金...
工伤
在家休养,工厂搬了,
如何
补偿
答:
工厂搬迁,不属于劳动合同继续履行的情形的,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,
工伤
职工不愿随迁的,停工
留薪期
满,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月
工资
解除合同,按工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,并按规定支付工伤保险待遇。...
工伤期间
公司仅
工资
仅发放基本工资,请问我
如何
维权
答:
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工
留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。第六十四条第二款 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
天津
工伤
职工停工
留薪期工资
标准
如何
确定工资照发。 一般奖金、绩效工资...
答:
在劳动争议案件审理中,一般是按照该职工出
工伤
前12个月平均工资(不足12个月的有几个月算几个月,不足一个月的按合同约定,没合同的参照本地区同岗位平均工资或天津市最低工资标准)的应发工资作为该员工的停工
留薪期工资
的基数
计算
。在1990年国家统计局公布的文件中可以看到,绩效和奖金都属于工资...
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