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工伤不够评级怎么赔偿
一般
工伤
评不上十级
怎么赔偿
答:
工伤
等级
不够
十级
赔偿
的范围:由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等;由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费...
工伤不构成伤残级别
怎么赔偿
工伤不够
伤残等级,能申请赔偿吗
答:
工伤不
构成伤残级别,不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动...
工伤不够
伤残
赔偿
标准
答:
法律分析:
工伤不够
伤残
赔偿
标准包括:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿,法律规定按照伤害前工资为标准,由所在单位按月支付,一般不能超过十二个月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的...
工伤
评不上级
怎么赔偿
答:
在重新评定期间,企业仍然需要按照原先的评定结果支付相应的赔偿金,直到新的评定结果出来后进行调整。此外,如果受害人认为自己的权益受到了侵害,可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益。
工伤评级
虽然是
工伤赔偿
的关键环节之一,但是如果评级结果不能符合法定标准,企业仍需...
工伤不够
伤残等级
怎么
算
答:
单位应该承担
赔偿
责任,在员工的
工伤
鉴定书下来后,启动赔偿程序。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
不够
伤残等级的
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:1、
工伤不够评级
的公司不
赔偿
的处理方式是工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工遭受工伤事故伤害,经劳动能力鉴定不构成伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。如果公司不赔偿的,可以申请劳动仲裁。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
工伤不够
十级
怎么赔偿
答:
法律分析:
工伤不够
十级的意思要正确理解,一经工伤认定属于工伤,二经劳动能力鉴定其伤残等级没有达到最轻的十级。因此只能享受工伤的医疗待遇,无法享有劳动能力鉴定的伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条 职工因工作...
工伤不评级赔偿
标准
答:
【法律分析】
工伤赔偿
项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院...
工伤不够评级怎么赔偿
答:
工伤
医疗待遇是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院期间,由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院伙食补助费。停工留薪期间的待遇是指以下待遇:暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
不够
十级伤残
怎么
赔付
答:
另外,如果员工因工死亡,其近亲属还可以获得丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,抚恤金为一次性工亡补助金标准的10个月工资。需要注意的是,以上赔付标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此,具体情况还需咨询当地的
工伤
保险机构或相关部门。对于
不够
十级伤残...
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