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工伤一次性就业补助金怎么算
一次性伤残就业补助金如何计算
答:
一次性伤残就业补助金
的
计算
方式如下:1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。5、五级伤残为16个月的本人工资;6、六级伤残为14个月的本人工资;7、七级伤残为12个月的本人工资;8、八级伤残为10个月的...
...性工伤医疗补助金和
一次性工伤就业补助金怎么计算
、到底谁给!_百度...
答:
由用人单位支付
一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的
计算
没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在工伤事故中涉及到的赔偿项目里面,其实也要区分一下实际造成...
工伤一次性就业补助金怎么算
答:
一次性
伤残
补助金和
一次性就业补助金
的
计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1,根据《
工伤
保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
深圳
工伤一次性就业补助金怎么算
答:
【法律分析】以本人月工资算:一次性伤残补助金9个月+一次性医疗补助金2个月+
一次性伤残就业补助金
8个月(3000x9+3000x2+3000x8=57000元或统筹地区职工平均工资的60%x19)。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗...
一次性就业补助金怎么计算
答:
一次性就业补助金
按
伤残
等级算。劳动合同期满终止,或者
工伤
构成5到10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位通常要支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。一次性就业补助金的具体标准是:解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。其中五级伤残18个月,六级15个月,七级12个月...
工伤一次性就业补助金怎么计算
答:
法律主观:
工伤
中的
一次性伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残就业补助金,是指五、六级伤残职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,七至十级伤残职工劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。法律客观:《工伤保险...
59岁了
工伤就业补助金怎么算
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%。工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、
一次伤残
补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求
一次性就业补助金
和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来
计算
。一次性伤残就业补助金的计算方式为赔偿基数×月数,赔偿基数为本市上一...
工伤
九级
一次性就业补助金怎么算
答:
一次性
伤残
补助金和
一次性就业补助金
的
计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《
工伤
保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
一次性工伤就业补助金怎么计算
基数
答:
法律主观:
一次性伤残就业补助金
的
计算
方式为赔偿基数×月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照
工伤
保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满...
十级
伤残就业补助金如何计算
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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