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工伤一次性伤残补助金
一次性伤残
就业
补助金
怎么领取
答:
用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出
工伤
认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
一次性伤残补助金
是工伤保险待遇的一种,领取工伤保险待遇流程:用人单位向所在地统筹...
工伤
有
一次性
就业
补助
吗
答:
法律客观:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、...
工伤一次性伤残
就业
补助金
标准
答:
其中,北京市的规定为五级
工伤
的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资。2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的...
一次性伤残
就业
补助金
答:
伤残就业补助金的领取标准和员工的伤残级别有关系。【法律依据】: 《
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
工伤一次性伤残补助金
怎么计算
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;法律依据:《工商管理条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
一次性伤残
就业
补助金
如何计算
答:
7、七级伤残为12个月的本人工资;8、八级伤残为10个月的本人工资;9、九级伤残为8个月的本人工资;10、十级伤残为6个月的本人工资。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级...
工伤一次性伤残补助金
赔偿标准
答:
伤残补助金依据因公受伤情况,分为十级。各省市经济发展不一,其订立的补助标准也不同。以广东省为例,
一次性伤残补助金
从十级至一级,分别一次性补助7个月至最高27个月工资为补助金额。一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。因为一级至...
工伤伤残
津贴和
一次性伤残补助金
答:
法律分析:其中伤残补助金中一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金和伤残津贴是存在冲突的,不能同时享受。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级...
伤残补助金
是公司出还是社保出
视频时间 00:37
企业法人
工伤
后
一次性
医疗
补助金
怎么计算企企业法人工伤后一次性医疗补...
答:
一、一次性
工伤
医疗补助金如何计算 根据《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》的规定,一次性工伤医疗补助金的具体计算方式有:1、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的...
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