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工伤一个月不上班给多少工资
我因
工伤
住院了,在家
一个月没
能
上班
,还要交保险,请问这个月有
工资
吗...
答:
工伤
住院,确定是工伤的前提下,企业要承担工伤员工医疗期的
工资
待遇,是企业支付给工伤员工的,因此,工伤期间的社保个人承担部分还是个人需要承担的,所以,企业扣减了个人承担部分之后,还有多余的工资支付给你的,根本不用担心
在工地
上班
,因
工伤
,不能上班,
一个月不
能上班,老板要补
多少
钱
答:
1
、如果在
工作
过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请
工伤
认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
经济补偿金=员工在本单位的
工作
年限x员工过去12个月的平均
月工资
,不足6个月的以半年计算,超过6
个月不
足1年的按一年计算。 2、未签劳动合同二倍工资。 用工之日起
一个月
内未签订劳动合同、劳动合同期满继续用工超过一个月未续签合同、企业违法不与员工签订无固定期限合同等情形下,应当向员工支付二倍工资。未签...
上班没一个月
受了
工伤
赔偿时
工资
怎么算
答:
原
工资
待遇不变,就是你已经
上班
的工资按日折算
工伤
保险条例 第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤
康复期间
工资
怎么算
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十二条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
七级
工伤
赔
多少
钱
答:
那么35000减去14000就等于21000,这其中就存在了金额上的巨大差异;那么这个21000元就由用人单位来补给你(我们单位是这样做的)甚至是停工留薪的
工资
都是按照伤者正常的考勤工资计算,如他
上班
的工资是7000
一个月
,因为
工伤不
能上班,每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做,最多发放...
工伤
休假因发
多少
钱
一个月
?他的要你
上班
怎么办呢?
答:
不知道你所说的
工伤
休假是个什么样的概念? 工伤待遇费用:1、医疗待遇:伙食补助费(出差补助70%)2、医疗停工留薪待遇:本人实际待遇(最长24
个月
原待遇+生活护理费月均
工资
30%)其他好象
没有
什么工伤休假了。如果还是在医疗停工期,那么要你
上班
你可以拒绝,如强行,可以向劳动监察部门反映 ...
八级
工伤
停工流薪柒
个月
大约赔
多少
钱
答:
那么35000减去14000就等于21000,这其中就存在了金额上的巨大差异;那么这个21000元就由用人单位来补给你(我们单位是这样做的)甚至是停工留薪的
工资
都是按照伤者正常的考勤工资计算,如他
上班
的工资是7000
一个月
,因为
工伤不
能上班,每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做,最多发放...
上班工伤
,
1
年上不了班,有照常
给工资
的么?假如个人工资有2万大概能
答:
工伤
认定后,
工资
待遇不变,还是原来的工资,工伤休息就同出勤一样,最长12
个月
,需要延长,就需要向劳动能力鉴定委员会申请治疗期延长。治疗稳定,建议做伤残鉴定,根据伤残等级获得工伤待遇。工伤保险条例 第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
进厂入职
上班
不到
一个月
就摔骨折了是
工伤
这种情况下
工资
应该怎么...
答:
《中华人民共和国
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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