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工人法定工作时间
劳动法规定规定井下
工人
作业
时间
是多少
答:
《劳动法》并未具体规定井下
工人
作业时间,但规定了劳动者每日
工作时间
不超过八小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》二十六条,提高矿工劳动保障水平。加强煤矿质量标准化基础...
劳动法不定时
工作
制上班
时间
规定
答:
2、实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除
法定
节假日工作外,其他
时间工作
不存在加班。法定节假日工作的,按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的,支付不低于工资的300%的工资报酬。3、实行综合计算工时制和不定时工作制的职工仍然享有法定休息的权利。三、不定时工作制和非全日制的区别 1、...
劳动法规定公司可以随意调整员工上班的
时间
吗?
答:
其次,若劳动合同里没有约定员工每天具体的劳动时间,则公司应当根据本公司实际工作及员工具体的工作岗位的实际需要,确定员工上下班的时间,并且应当合理和合法,确定之后也应当具有稳定性,不能朝令夕改,否则有变相刁难员工,逼迫员工主动辞职之嫌,是违法的。再次,法律规定劳动者每日
工作时间
不能超过八...
一年
工作
总工时不超过2432.这2432中是否包含年假的
时间
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度
工作时间
的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
建筑企业大多星期六、星期天上班,是否违反劳动法?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,...
工人
正常的一个月
工作时间
是多少?我这种上班是否合理
答:
按劳动法来说 正常上班时间是每周40小时 既;8小时工作日 你可以看看你的合同 如果是综合
工作时间
就不好说了 你说的204小时是按30天那 还是31天 2月份是28或29天 所以 你就按天说就行了
如果按国家规定,一般
工人
一年总共可以休息多少天?
答:
如果按国家规定,至少应该有
法定
节假日10天加上法定休息日,一般
工人
一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度
工作时间
的计算年...
工人
说的几个工是什么意思?多少
时间
算一个工
答:
一个工作日就为一个工,就是8小时,加班另算,一般加班4小时算白天的8小时,就是双倍,当然有很多单位按照小时算加班,具体是要协商的。工作日是以日为计算单位的
工作时间
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
因为工厂生产不过来.而不批准员工请假.在法律法规上违法了什么_百度知 ...
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)
法定
休假日安排劳动者工作的,...
公司有权限不经过员工同意随意更改上班
时间
吗?
答:
公司没有权限不经过员工同意随意更改上班时间,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,公司需要承担责任的。参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。参照...
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