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岗位无法胜任怎么跟领导说
单位强令有哮喘病的人在石油单位转油站
岗位
上夜班,根据劳动法哪条可以...
答:
单位强令,跟你啥关系?她的病好了没?为什么从办公室调整到你
岗位
?现在都强调安全生产,中石油更提出不要带血的GDP的口号,要求死亡率控制在 百万分之四,出了事情负责安全的负责人要负责,超过这个指标领导要负责任的。细化到二级单位都 有目标。你要陈述
给领导
究竟是此人没病装病?你的领导
不
会连...
如何
做好公司员工培训
答:
怎么
干才符合组织的要求。所以在员工培训内容上可以从以下方面设计:首先安排企业发展史的介绍,这次培训主要是让员工了解公司的过去,展望公司的未来,以及企业文化和倡导的理念等知识,这个内容一般安排公司
领导
层的人讲比较合适;然后由人力资源部门的负责同志给新员工介绍单位的规章制度,组织构架,
岗位
任职...
面试时
如何
避免与主考官冷场
答:
如果这样说,在逻辑上
讲不
通。又如:“你有何优缺点?”“我可以
胜任
一切工作。”这也不符合实际。 5.本末倒置 例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:“你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:“你们的单位有多大?招考比例有多少?你们在单位担当什么职务?你们会是我的
上司
吗?”参加...
职场唯美说说
答:
成功与幸运的时候,要
不
骄不躁,抱着真诚的感谢之心,仍继续坚持努力,使成功得以长期持续。论苦难或成功都是对我们的考验。 33、
上司说
他对你很放心,事实可能正好相反。果上司真的对你放心,他根本不用经常提及,真正的信任是通过行动表现的。上司愿意把害人的事情,把职场斗争的事情与你一起做,那才是信任的表现。
年底了,丢了工作,现有工作
胜任不
了,女朋友家里安排她相亲,财政赤字...
答:
是吧?这种人心狡诈的公司,咱还不乐意待呢。。这两个公司不适合你,你就找一个适合你的公司,找个你能
胜任
的工作,现在招聘的也多的是,不要心里想着不好找,就不去找,我也是这几天刚刚找到的新工作,之前大家都说不好
找不
好找的,我还是去找了,只要你肯去找,肯去干,就没有干不成的事情...
如何
做好一个生产主管
答:
我们的生产主管有责任,让员工在与我们共同创造企业组织价值的时候,自我也得到成长与增值。若员工在我们的“
领导
”下天天像机器人一样的工作:上班下班,工作工作。而
不
知道工作的意义与价值,更不知道自己以后的路
怎么
走,那么我们生产主管就不算合格的主管了。说“领导”这个词,名词性“领导”说的是你的思想对员工的...
跪求求职经验
答:
比如:在求职中总是自己拿
不
定主意,过分退缩,对自己能
胜任
的工作,不敢说“行“,总是说“试试看”,显得很没自信。每个人都不希望自己信心不足,因此恢复自信是首要的任务,否则不自信很可能在面试过程中的表现出来,那样的话,用人单位又
怎么
敢用一个对自己都不自信的人呢?到底该
怎样
提高自己的...
分享面试的心理建设和一些肢体语言上的小心机
答:
面试之前我们会花很多时间精力在展现自己的才能这一部分,哎呀我好紧张,
怎么
办我能
胜任
这个
职位
吗,我
怎样
才能说服对方推销自己。 别忘了,面试也是你了解这个职位每天真正在做什么、了解你未来可能的同事
和上司
、了解工作形式和工作节奏的过程,这些信息在职位介绍、在你申请的时候,是很难真正了解的。 面试面的不仅是你...
怎么
找到理想的工作?
答:
一、大量的研究各大公司在招聘网站上发布的薪酬
岗位
人员
职位
描述。既然目标比较清晰,想找专职的薪酬岗位工作,那么首要的第一步就是研究职位了。可以在招聘网站上搜索各大公司关于这一岗位的职位描述,看具体各个不同的公司对这个职位的定位是
怎样
的,工作内容是哪些,需要一些什么特殊技能和特长,还需要...
职场新人
如何给
自己“充电”?
答:
职场上,不管哪个岗位都有“胜任能力模型”,比如文员或助理岗位,通常要具备熟练的OFFICE办公软件使用技巧,如果文字处理速度慢、PPT都不会做,肯定会影响工作效率
和领导
同事对自己的评价,甚至影响职业前景。每个
职位
、每个岗位都有“应知”“应会”,为了
胜任岗位
,达到工作目标,应该“缺什么补什么”,补...
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