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岗位无法胜任怎么跟领导说
想知道自己能
不能胜任岗位
工作该
怎么
问
领导
?
答:
其实想要知道自己的能力
如何
,能
不能
适应这份工作,你没有必要去问你的
领导
,因为领导并不是特别清楚你的能力,这件事情最有发言权的就是自己,只有自己才能了解自己是不是可以做到,所以不要去询问任何人的想法,一定要让自己的潜力发挥出来,一定要能够
胜任
这份工作,不是其他人说能胜任就能胜任,不能...
想转岗转职,
不
是辞职!
怎么
开口
和老板说
,老板同意的几率会更大一些...
答:
你可以从两个方面考虑。你的
岗位
是可以被替代的,也就是说别人来接替你的工作,不会对公司
和老板
造成损失;然后你再告诉老板你要转做的那个岗位非你莫属,如果不是你守住那个岗位,老板会受到损失的。
怎样
根
领导说
调换
岗位
答:
跟领导说
调换
岗位
的方法是:1、要委婉,可以先客套下,例如对领导说“感谢领导一直以来的关心,在现在岗位上涨了不少见识”;2、循序渐进向领导表达想法,例如对领导说:“有件事考虑了很久,想和领导汇报下”,然后说出自己心怡的岗位,最后要说“无论事情能
不能
办成,仍然要感谢领导的关心关照”;3...
我想尝试一下新
岗位
,但又不知道
怎么跟领导说
。请问跟领导毛遂自荐要注意...
答:
1.时间 选择下午,不要周一,或者周五六。周初太忙,周末领导就忘记了。2.地点 不要选择在人多的地方。3.言辞 要先肯定领导的培养,然后再说自己的想法,一定要说换岗后的计划。4.退路 如果
领导不
同意,一定要控制情绪,说几句不气馁的话 ...
给领导说岗位胜任不
了想调岗能一直催他吗
答:
不能
这样只有在领导心情较好的单独场合下,
与领导
交流,首先说明跟着他学到了很多本领、技能,然后说自己的工作兴趣和重点还是在原来的工种上,所以你还是希望领导理解和原谅,让自己回到原来的
岗位
上去。内部调岗,系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整...
当你感觉
胜任不
了目前的
领导岗位
,你会
怎么
办?
答:
新的工作肯定是需要一个熟悉的过程的,,只是你自己一开始信心
不
足,太在意
领导
对你的看法了,以至于,让你自己很紧张,每天都想着怕把工作搞砸了,其实是你多想了,领导既然把你安排在那,就说明领导是充分信任你的。
请问
无法胜任
目前的工作,该
怎么
办
答:
如果
无法胜任
本职工作,可以向部门
领导
提出申请换岗或者申请离职。
领导
问自己能
不能胜任
某项职务我该
如何
回答?
答:
尽管这种回答听起来感觉会很有力,但求职者却显得过于狂妄了。除了会使面试官怀疑他(她)夸夸其谈的背后可能隐藏了什么东西外,面试官也会怀疑求职者是否适合这个
职位
,或者认为求职者既然能够如此轻而易举地
胜任
,或许这份工作的挑战性还
不
够。因此,比较恰当的回答应是:“尽管我确信自己还有很多东西要...
单位领导要调整我的
岗位
,而自己又不愿意,该
怎么和领导说
呢?_百度...
答:
可以
跟领导说
客观且充分的理由。比如,自己没有那个
岗位
的资格证,
不能
上岗。比如,自己身体条件不允许做那个岗位的工作……这样的理由,最充分!领导不同意,也得同意……
我
胜任不
了主管,我当了主管的话一定是失职的主管,
怎样
委婉拒绝
领导
提 ...
答:
第一领导提拔你,绝对是认可你的能力。第二千万
不
要拒绝,可以适当
和领导
沟通担心自己做不好之类的话,领导绝对说你没问题,不懂的地方可以请教他。第三如果你这次拒绝了,那以后的升职都是与你无关了。
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