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岗位工资什么意思
岗位工资
是
什么意思
答:
岗位工资
是指根据员工在特定岗位上所承担的工作职责和工作量,以及该岗位的市场价值和公司的薪酬政策等因素综合计算出的员工工资水平。岗位工资通常是公司对员工进行薪资管理的一种方式,旨在确保员工获得与其承担的工作职责和贡献相匹配的报酬。具体来说,岗位工资包括以下几个方面的内容:1、工作职责:岗位...
岗位工资
是
什么意思
?
答:
岗位工资
(PostWage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论...
岗位工资
是
什么意思
答:
给员工支付的报酬。
岗位工资
(PostWage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合...
岗位工资
是
什么意思
答:
一、岗位工资是
什么意思岗位工资
(PostWage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、...
基本工资和
岗位工资
有
什么
区别
答:
工资多少需要按岗位来转移,以岗位为标准的一种工资支付制度。
岗位工资
是按照工种不同来计算。薪资结构由
什么
组成薪资结构由以下四部分组成:1.基本工资,是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的;2.岗位工资,也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、...
单位
岗位工资
是
什么意思
?
答:
单位
岗位工资
,简称“岗位工资”,是指职工在所在单位工作所能获得的一份固定报酬,除了基本工资以外,还包含一定的津贴、补贴和绩效奖金等部分。其本质上是对职工在所在单位所发挥的工作绩效和能力的一种反映,是对职工的价值和贡献的一种体现。岗位工资既具有稳定性,也具有灵活性。对于企业来说,岗位...
岗位工资
,绩效工资有
什么
区别?
答:
岗位工资
是用人单位根据劳动者的岗位特性制定的不同补贴。绩效工资是用人单位根据绩效考核制度对劳动者完成工作的程度和有效性进行考核。不同的用人单位对岗位工资和绩效工资的规定存在很大差异,部分用人单位没有设置岗位工资,直接用基本工资进行体现,部分用人单位没有设置绩效考核工资,用基本工资、计件工资和...
岗位工资
是指
什么意思
呢?
答:
简言之,就是按照每个人所从事的职业不同,干什么话拿
什么岗位工资
、岗位工资同工同酬。不过,岗位工资只是结构工资的一个组成部分。结构工资还包括基础工资、技能工资等;基础工资一般都一样、主要差别在技能工资;岗位工资相同技能工资不一定相同。技能工资要综合考虑工龄等其它因素。
什么
是
岗位
制
答:
是将岗位按重要程度划类归级,然后进行排序,最后确定工资等级的制度。岗位等级工资制/
职位工资
制(简称
岗位工资
制),它是等级工资制的一种形式,是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定员工的工作报酬。它是按照工人在生产中的工作岗位确定工资等级和工资标准的...
岗位工资
和基本工资的区别
答:
一、
岗位工资
和基本工资的区别有哪些1、岗位工资和基本工资的区别包括:(1)适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,根据个人的学历以及当前平均工资定的,而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高,有些岗位工资低;(2)稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人...
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