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就业协议毕业前还是毕业后签
学生在
毕业前
可以签订劳动合同吗
答:
毕业前
,学生有意实习,单位接纳实习,双方可签订实习协议,进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅是发挥自身才能,供双方加深了解的机会,并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系,则签署
就业协议
,除非一方毁约,否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生
毕业后
到单位报到,签署劳动...
三方
就业协议
签订的具体顺序?
答:
学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。3、第三,
毕业
生签订
就业协议时
仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
毕业前和毕业后签
三方
协议
的差别
答:
三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确业生、用人单位、学校这三方的基本情况及要求。 (二)三方协议一旦签订,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届
毕业
生要特别注意签约事项。大学生签三方
协议前
,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有公司通常都有人事接收权。私营...
就业协议书
一定要到
毕业时
交吗?
答:
不是一定的,如果你毕业之前已经签署了工作单位,就可以上交系里或者学校就业中心。如果你还没有签单位,那就
毕业之后
交。1、毕业生
就业协议是毕业
生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案
和毕业
生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的...
毕业
生
就业协议
与劳动合同的关系
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”根据上述规定,
毕业
生与用人单位在签订
就业协议时
,双方尚未形成劳动关系,所签订的就业协议,不是劳动合同。就业协议的功能在于确保协议一方当...
就业协议是
什么
答:
除此之外,双方还可以协商约定其他内容,在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。4、签订时期不同。
就业协议
一般在学生
毕业前
签订,正式签订劳动合同只有等到
毕业后
方可。5、效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之...
毕业后
才找到工作,还需要
签毕业
生
就业协议书
吗
答:
如果考上研究生,协议书就没什么用
了
!考不上的话,要看两个方面:一是你
毕业前
找到工作了(包括找个熟人单位签),那就按正常毕业程序走(d、毕业生与用人单位签订《
就业协议书
》,毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。);二是你没找到工作,你可以找个代理单位接收你的档案,协议书上就...
毕业前
不签
就业协议
能毕业吗?
答:
你要是有别的号单位就继续找就业单位,没有的话就在这家单位等待,毕业以后两年之内都是可以以应届毕业生的身份找工作的,三方协议都是有效的。
就业协议书毕业前
签订
还是毕业后签订
毕业前就可以签订意向书,学生毕业后可以不去,但去的话单位一定收。所以有的人毕业前可能签几份 毕业生签订就业协议...
毕业后签就业协议还是
劳动合同
答:
先签订
就业协议
,因为你还不算公司正式员工,劳动合同是给正式员工预备的,上面有“社保和保险”相关事宜;等你试用期过了,转正了,再签订劳动合同
应届生先签
就业协议还是
直接签劳动合同?
答:
其实无所谓了,就业协议并不是签订劳动合同的前置程序,当然按照顺序来说,只能先签订就业协议才能签订劳动合同,但是不签订就业协议同样可以签订劳动合同。就业协议,《全国普通高等学校
毕业
生
就业协议书
》的简称,也叫做三方协议,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定...
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