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富士康自离不签自离单
富士康
员工自离,跑
自离单
要不要领导签字?
答:
自离
就是说你
没有
走正常的辞职手续,自己单方面离开公司,自己和公司解除了劳动关系。我在的时候,工资还是会发,当时是连续旷工三天(就是你自离后三天)以上算是自离,当月你的出勤工资(基本工资X出勤天数/21.75),但是自离的结果对于已经上过保险,公积金啥的就不好领了,因为你进不去公司了,呵呵...
在
富士康
跑
自离单
是什么慨念?
答:
然后人资会通知你,问你什么情况,确认你是不是真的要自离,问你还想不想继续做,你确认要自离后,他们会让你回去
签自离单
,并现场确认你的加班以及正常班天数,最后签单走人。如果不签单,去取住房公积金或者进其他同类单位的时候有可能会被拒绝,他们会说你还与某企业签订着劳务合同
没有
解除。
在
富士康自离
未跑
自离单
有
没有
工资?
答:
自动离职、擅
自离
职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动...
在
富士康
打工直接走了
没有
办离职有什么后果吗?有知道的吗
答:
不办理离职手续,就
没有
离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
在
富士康
如果没跑
自离单
会怎
答:
正常辞工是需要签单+退还劳保用品,比如冬工衣,夏工衣,静电衣,腰带。如果
没有
跑
自离
的话,那就是不退换会在你下个月7号结工资的时候扣除相应的费用,大概120块钱左右。
本人在
富士康自离
,之后跑了
自离单
,这样的情况属于自离还是正常离职啊...
答:
是自离,集团员工正常离职,需提前一个月向部门主管申请离职。相对自离就比较简单了,楼主拿的是
自离单
,一定是自离。希望帮到你!
富士康
正式工
自离
后果
答:
富士康
规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。 2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。 3、领取
自离单
后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。 离职手续办理的流程1、离职员工将...
成都
富士康自离
,跑了
自离单
,会发工资么?会不会扣除部分工资的?_百度...
答:
会发的,勿担心
我去年7月份在深圳观澜
富士康
上了一天班。
自离
了 没辞工 厂牌也没交...
答:
这个一般工厂会有记录的,除非你和人事熟悉,让她通融一下,不然估计不行
富士康不
跑
自离单
有
没有
工资
答:
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任...
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