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富士康员一到员三需要多久
深圳观兰
富士康员3
的待遇怎样
答:
员三
的工资是1700-2100的底薪
富士康
工人级别
答:
大致应该是总裁,副总裁,总经理,副总经理,协理,经理,副理,专理,课长,组长,线长(领班),全技员,普通员工
富士康员工
分三个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。
富士康
的员级是 什么啊 ?
答:
员级是指技术员级别。如果是中专毕业,从事现场生产之前又经过
富士康
相关培训三个月以上的话,一般都是这个级别。师级是指工程师级别。一般是大专以上毕业
的员工
才会是这个级别,不过依具体情况,一些工作多年的中专或高中毕业生也可以达到这个级别。生管主要从事生产管理,生产排配,产品跟催,保证交期等...
富士康
里处长是什么级别?
答:
制度。
富士康员工
分为20个等级:
员一
、员二、
员三
、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四等。富士康实行资位制度,分为员级与师级。员级是普通员工有
员1
、员2、
员3三
个级别,师级为工程师从师
1到
师20,每个级别底薪不一样。
学街头小吃的话,是去专业学校好呢,还是去当学徒好呢?
答:
所谓的高返费,就是跟职介公司签订劳务派遣合同,以派遣的名义送到工厂上班。结束工作后,工厂会发给中介一笔钱,中介扣除服务费后再打给我们。 这种做法,让工厂在招聘旺季可以快速招收大量
员工
,对我来说,则是可以赚到更多的钱。 靠这个方式,我曾在一个食品饮料厂3个月拿了7000多元返费。加上三个月工资,赚的钱相当...
富士康
离职之后
需要多久
才能再进
答:
员工
正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算...
大专生去
富士康
是
员3
还是师
1
答:
大专生去
富士康
一般是
员3
级别。根据富士康的招聘政策和职位划分,大专生入职富士康一般是作为员级别,而员级别又分为
员一
、员二、
员三
。员级别主要从事作业员、领班和班组长等工作。相比之下,师级别主要是本科毕业生入职的职位,师级别又分为师一、师二等级。因此,大专生去富士康一般是员3级别。
在
富士康
怎么升员二呀?
需要
什么条件?
答:
资位就可以升了,升级的快慢是根据获取的绩效等级,取得的绩效等级越高,晋升就越快。资位还与工资是挂钩的,没升一级,基本和绩效工资就要对应的提高。
富士康
的晋升制度是面向所有员工,只要你有足够的能力和毅力,工作中不断努力,很快就可以从基础的
员一
晋升师级,同时也可以晋升管理职位。
#富士康科技集团#
富士康员
级
员工
离职后
多久
可以再次入职师级干部?是否...
答:
这个要看是哪些单位,我们单位明确规定出去后就不能返聘了!一般其它单位的都是一年就可以,普工是半年!但是师级干部的入职需要会签原部门主管意见! 来自职Q用户:罗先生 要求满
1
年才可以面试,但要签核原单位主管 来自职Q用户:朱先生
富士康
普通工人的真实工作状态如何?
答:
调一调,如是而已。线上还有
富士康
的正式
员工
,都是20岁左右的小伙子、小姑娘,来自某地的各个职业学校,他们大二或大三会有一整年的时间在富士康实习,富士康会给学校提成。学生毕业后有很多也就直接来这边上班,他们正式员工的工资能高一些,大概能到4500左右。
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