66问答网
所有问题
当前搜索:
家中有困难怎样和领导沟通
面试时
怎样
回答面试老师所提问题,是学生宿舍官理员的
答:
12、如果你做的一项工作受到
上级领导
的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该
怎样
? 回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来
沟通
,因为
沟通
是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我...
领导如何
激发员工的积极性?
答:
但那样不长久,一个可持续长久发展的公司在拥有完善的奖惩制度之后,还会有针对员工的福利政策。比如合理安排员工作息时间,业余时间,团建,生日,野外扩展训练。过往的案例证明这种方式很有效。展望未来。一般对职场新人最有效,说白了就是画大饼。职场新人将工作看得很重,凡事认真负责,生怕做错事给
上司
留...
办公室摩擦经常有,如果出现矛盾该
如何
处理?
答:
。所以
怎样
来处理,这些问题是一门很深的学问了,是要激勇前进还是韬光养晦。于很多职场新人来讲,学习怎样处理办公室矛盾,是他们参加工作的第一课。第一,如果有了矛盾,不要一直在那里争论这个话题,不要把这个事情变大,要尽量的化大事为小事。也不要搞一些小团体在这个团体里面传播谣言。第二,有...
...你不要恐慌和害怕,为什么说学会
怎样沟通
才是最重要的?
答:
据统计得到,一个人每日要花50~75%的时间用以沟通。由此可见沟通针对我们的日常生活而言是有那么的关键。假如你肯定不会沟通,可能会给你的生活,工作中产生不好的结果,例如:工作上,老总交待的事儿你并没有了解或者是理解错误,你也不
跟老板沟通
,结论误解老总的含意,造成工作失职。和同事之间,工作...
在职场上,态度和能力哪个更重要?
答:
态度更重要,态度好说明这人谦虚,有一定的修养,会与同事相处融洽,能力并不是天生带来的,需要经验积累,需要刻苦努力去赢得,这是那些谦虚谨慎人的奋斗目标。要了解自己,主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法:可以自我探索,可以请他人做评价,可以借助心理测验——充分地...
什么是
沟通
协调能力?
答:
然而在管理学中,
沟通
协调能力是指管理者 在日常工作中妥善处理好
上级
、同级、下级等各种关系,使其减少摩擦,能够调动各方面的 工作积极性的能力。是管理者能够在管理工作中向有关人员征询意见、传递信息、施加影响以期获得支持与配合的能力。下面我来说几点应该
怎么样
提高自己的沟通协调能力。第一点:正确...
家庭
困难
个人申请书
答:
尊敬的
领导
: 您好! 我叫XXX,最近听说单位正在给
有困难
的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,考虑到单位的难处,经过再三考虑,我决定申请困难补助,主要原因如下: 1、由于家庭困难,全家只能够住在四十几平米的房子里,参加工作到现在已经七年了,由于
家里
负担较重,一直没有余钱购房,虽然住房狭小,也只能够将就着过。 2...
面试官最可能问什么问题
答:
4、再接再厉,以后如果有机会我仍然会再次参加面试、 13、如果你做的一项工作受到
上级领导
的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该
怎样
? 主要找上级领导来
沟通
,因为沟通是解决人际关系的最好办法。 沟通结果: 1、领导认识到自己的错误,视具体情况决定是否原谅他; 2、领导更加变本加厉威胁我,那我会毫不犹豫地找...
困难
原因
怎么
写?
答:
问题一:
困难
原因
怎么
写? 写父母早年离异或者单亲家庭,爸爸如果是因为身体不能工作的 话就写因身体原因丧失了工作能力,不是的话就写父亲苦于没有技术一直找不到工作,奶奶患有多年的高血压、糖尿病和老人痴呆症,病情每况愈下,
家里
没有能力负担高额的医药费,家庭经济一直入不敷出,恳请单位念我贫困处境,伸出援手给...
应聘该说些什么?
答:
12、如果你做的一项工作受到
上级领导
的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该
怎样
? 回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来
沟通
,因为
沟通
是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜