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定薪后走offer流程会被刷吗
...明明和hr谈了
薪资
,hr也同意会
走offer流程
,第二天负责人突然变卦,决 ...
答:
那又怎么样?HR不是决策者,临时改变很正常的。这样对您来说应该是件好事,总比试用不合格被辞退好,省得耽误您的时间。
offer
审批
流程
步骤
答:
正常来说,某个新职位,即使到了跟你谈工资阶段,也会保留至少两个候选者,更不要说前期的初试复试终面了。这里面最难理解的还有一个环节,绝大多数求职者都认为“今天谈好工资明天发
Offer
”。错了,跟你谈好工资后,也会跟另一个人谈Offer,然后矮子里面挑将军,甚至内部推荐的留下,你没关系的就...
背调后,
offer会
取消吗
答:
背调后offer被取消几率,一般很大。背调出现这几种情况,
offer会被
取消:1、候选人信息有问题。很多企业会对候选人的信息做背景调查,包括学历信息和身份信息。如果发现信息不符,会以简历造假取消offer;2、候选人工作履历造假。企业最关心的还是候选人工作经历是否真实。是不是有真才实学。如果工作经历...
外企HR电话说面试通过,正在
走Offer流程
,是什么意思?
答:
如果跟你确认
薪资
和入职时间。那么就表示只要这两项没有问题,就被录用了。如果你有问题,那么就不一定了。大部分公司为了省事,直接连薪资一起确认,便于判断而已。先做人力和技能评定,最后衡量薪资,通常是大公司的作风。人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展...
面试通过后
薪资
是HR定还是部门领导定?
答:
你好,面试通过后薪资是HR定还是部门领导定,视乎每个企业的
流程
。1、有规模的企业,一般都有对应岗位职级的宽带薪酬,面试通过后根据面试结果定级,后套进薪酬体系即可得出对应
offer薪资
。2、小公司要看部门领导对部门薪资(部门成本)的掌控权或人员成本是否纳入管理考核指标。如果是No,一般部门领导很少...
定薪
需要
走流程吗
答:
需要。 每个岗位
定薪
都要
走流程
,流程一、岗位工作评估,流程二、行业薪酬调查,流程三、薪酬结构设计。
秋招国企终面后数天HR说在走程序,希望大吗?
视频时间 02:07
已经与HR谈完
薪资
,HR说背调没问题会尽快发
offer
,已经4天了,还未收到...
答:
定义:人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年领和未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口
之后
的人口,人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育能力技能经验体力等的总称,...
offer流程
一般走多久
答:
Offer流程
的时间长度因公司、职位和个人情况而异。一般来说,从投递简历到收到Offer的过程可能需要几周到几个月的时间。以下是Offer流程的各个阶段及其可能的耗时:1. 简历筛选:这是整个流程的第一步,通常在投递简历后的几天内完成。招聘团队会对收到的简历进行筛选,挑选出符合职位要求的候选人。这个...
为什么还没
定薪
就
offer
审批
答:
不是正规的公司。1、面试评价和你最后的定薪息息相关,也可以说是起到决定性作用,
offer
审批流程及时间是根据不同的公司和不同的岗位背调的细节不一样。2、还没定薪就offer审批是因为不是正规的公司,正规的公司都会先告知面试通过薪资是多少需提供薪资流水然后在到offer审批和
定薪流程
。
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