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安排本职工作以外的事
领导
安排
你做职责范围
以外的事情
,你应该怎么做
答:
这些我都会弄清楚,再去做事。这样做,才能不耽误
本职工作
,才能让
事情
的进展符合领导的要求,才能把事情做得更好……【拒绝的话,要怎么拒绝?】当然,如果分析出来的结果,是做这个事情,弊大于利,那就拒绝呗。可因为是领导
安排的
,所以我们不能直接拒绝。我们应该强调的是自己本职工作,还有哪些任务...
怎样对领导
安排
除
本职工作以外的
其他工作说不?
答:
如果领导安排这些活明显是欺负,那就千万要敢拒绝。如果是明显的不公平,带有一种歧视的态度,那没什么好说的,果断的拒绝,不过要注意方式,比如自己有重要
的事情
要办,家里来客人了,同学来找等等,委婉一些。认同和理解首先要对领导的安排,无论是时间安排、
工作安排
、岗位安排、团队人员安排,都要...
职场中怎样做好
本职工作之外的事情
呢?
答:
一般各负其责做好自己的工作,但是许多时候
工作安排
不明确,工作量不饱和及其他原因我们要想让老板顺心让管理者无话可说就要手勤多干一些
事情
,不过许多单位干的多没人表扬觉得你傻或者应该的,到底值不值这需要看你本身的定位问题。如果你本身想向管理层发展的话,你需要尽可能在自己的
本职工作以外
做...
老板总给
安排本职工作以外的事情
,我想要求加薪,纠结。
答:
很理解你的心情,但也要多思考,要多换位思考!刚
上班
时,指定让你打扫他办公室,也是正常的,更是应该的。这其实,也正是你的机会,因为他想了解你,想让你成为和他一条心的人。让你做
本职外工作
,这也是好事,不但锻炼你其他方面能力,也能磨练你心志。刚参加的
工作的
人,一般都沉不住气,也自...
老板总给
安排本职工作以外的事情
,我想要求加薪
答:
一般这种情况,我们都不会去申请加薪, 因为加薪不成多半会给老板留下不好的印象,有碍以后发展。 我们一般会选择跳槽,去别的公司面试,谈妥之后,有了退路,再来跟老板申请加薪,有退路,也不会冒着失业的风险,我想这个办法是最好的。他让你做额外
工作的
时候,你不要拒绝,应该笑嘻嘻很乐意的完成。
关于做
本职之外工作
问题
答:
第三: 由于没有签订劳动合同,所以,你的工作内容是不明确的。无法区分本职工作和
本职工作以外的
工作。 但是,如果延长工作时间,你可以要求加班费的。劳动合同 应当具备下列条款:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
经常被委派额外
工作
,职场人应该如何对待?
答:
对于职场人来说,如果经常被委派额外的
工作
,那么并不是说就是一味的顺从,或者说立马暴跳如雷的进行反击,而是学会用智慧的方式进行有针对性的处理。首先,这些委派的额外工作,如果是自己的上司,为了培养自己,考验自己,并且这样的工作对于自己的成长比较有帮助,那么这样的工作还是应该欣然接受,并且...
老板总给
安排本职工作以外的事情
,我想要求加薪,纠结
答:
我刚找了个很有用的员工 找到好工作就跳槽---建议找好单位再辞职,以辞职的方法加薪是最有用的,可进可退,没有后顾之忧。我意思是说有一个去处之后以辞职提加薪才是最有效的方法。如果老板想留,肯定加,如果不想留,肯定不加。当然,你也可以直接提加薪,就说
工作以外的
工作增加了,但是这...
工作以外的
时间兼职违法吗?是否违反劳动合同相关法律?
答:
我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定,由于员工兼职劳动法无禁止性规定,因此,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。兼职是指职工或学生在
本职工作之外
兼任其他工作职务,也是劳工...
员工
上班
时间
安排
做
本职以外的工作
要另外计费吗?
答:
不知你所指的
本职以外的工作
,是否是公司的其他工作,如果是的话,那么领导
安排
你做也无可厚非,或者也是领导器重你,你应该好好表现才是,除非领导说有额外奖励那么另当别论了。 对补充问题的回复:劳动法只有对工作时间作过规定,如果额外的工作让你长期加班加点,那么你可以跟领导提出减轻工作量。但是一般情况下,领导...
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