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子公司的员工是母公司人员吗
子公司员工
能否在
母公司
购买社保?
答:
子公司员工
是否可以在
母公司
购买社保?子公司购买的社保不能视为母公司购买的。子、母公司分别是独立法人关系,如果是总公司和
分公司
,可以视为总公司购买,分公司无独立法人人格,行为效力归集于总公司。合同社保工资要在一个公司。如果算劳务派遣,总公司要开票给分公司。子公司:指一定比例以上的股份被...
母公司的员工
能当
子公司
高管吗
答:
母公司的员工
能可以当
子公司
高管。你与
母公司是
劳动合同关系,它指派你任何任务,你完成后取得报酬,而与工作的地点是否在母公司无关!公司董事一般由公司股东担任,也可以由非公司股东担任;监事是来监督公司董事和经理的,公司董事、高级管理
人员
不得担任监事。因此母公司董事可担任子公司董事;也可以单独...
母公司
派遣
员工
到
子公司
工作
答:
法律主观:
母
、
子公司
间派遣
员工员工
不同意,那就不能派遣。母、子公司属于不同的企业,而企业派遣
职工
到其他单位工作,是属于变更劳动内容的行为,需要征得劳动者的同意。劳动者不愿意的,有权拒绝。法律客观:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
子公司
董事长工资谁发
母公司人员
答:
是的。
子公司
董事长,他也是企业
的员工
之一,他的工资应该在工资表上反映,由总公司统一支付的。关键还是看公司自己的管理模式问题。
子公司倒闭,
母公司
(集团)是否存在接收
子公司员工
的义务
答:
公司法规定公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。母公司只是子公司的股东,在出资范围内承担有限责任。根据劳动法规,公司破产,劳动合同终止,但是如果公司合并或分立的,合同继续有效。按照我国公司法的规定,
母公司是
没有义务接收
子公司的员工
的。专家提供:...
母公司员工
可以持股
子公司
原始股吗
答:
国企
职工
不得持有
子公司
股权。也就
是母公司员工
可以持子公司原始股。国内首部国企改制职工持股规范即将出台。2019年12月31号,国资委在其网站上公布了《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》(征求意见稿,以下简称《意见》)。《意见》中明确,国企职工不得持有子公司股权,以防止将利润往子公司倾斜,...
员工
从总公司调动到
子公司
,需要在总公司办理完辞职手续再在子公司办理...
答:
也就是说不存在从总公司调到
子公司的
情形。第一种情况,从法律上讲从总公司调到分公司不需要重新签订劳动合同,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。按照公司内部管理规定,分公司也可以与劳动者签订劳动合同。第二种情况,从
母公司
调到子公司,需要在母公司辞职后,再与子公司签订劳动合同。...
子公司员工
的劳动合同均与
母公司
签订
答:
子公司、
母公司
在法律上属于不同的、独立的法人单位,母公司仅能通过股权控制的方式控制
子公司的
经营行为。因此,如果
员工
的劳动合同均与母公司签订,那么其工资、社保也应当由母公司承担,然后以管理费方式收取子公司费用。否则,有可能产生未签劳动合同双倍工资赔偿的风险。
...
母公司
委派自己
的员工
到下属子公司去担任
子公司的
财务总监或者其他职 ...
答:
没有冲突。你与
母公司是
劳动合同关系,它指派你任何任务,你完成后取得报酬,而与工作的地点是否在母公司无关!
子公司
调岗至
母公司
,劳动合同应如何处理
答:
劳动关系处理基本思路:(1)
母公司
、
子公司
、
员工
三方签订协议,约定子公司与员工劳动关系解除,员工由母公司接收,工龄连续计算。(2)子公司与员工办理劳动合同解除手续,并出具离职证明。(3)母公司与员工重新签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,...
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